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关于企业用工难问题的对策和建议 随着厦门市新一轮跨越式发展的推进，启动环东海域轻工电子工业集中区建设,火炬（翔安）产业区、同安工业集中区、集美机械工业集中区、软件产业基地、出口加工区标准厂房和配套设施建设加快，引进企业750多家，用工需求量急骤增加。2007年上半年我市173家重点工业企业中有81家缺工，总计缺工2万余人。用工难已成为当前和今后一段时期企业发展的瓶颈，直接影响着厦门实现新一轮跨越式发展。 一、劳动力市场的供需状况： 厦门市现有各种成份的企业63996家，其中：工业企业9903家；商业企业20502家；其他企业33591家。2006年底市统计局公布的全市从业人员人数114万人。据“十一五”规划预测，到2010年我市用工需求达162万，需新增从业人数50万左右，而同期我市城镇新增就业人数15.5万人，可转移农村富余劳动力5.5万人，劳动力缺口为29万。 二、企业用工难的主要症结： 企业用工难主要包括招工难和留人难两个方面。其原因主要是： （一）、企业用工需求量急骤增加，劳动力数量相对减少是造成企业“用工荒”的客观因素。 1、新增企业和现有企业扩大规模，需要更多的劳动力，就业岗位的增加与劳动力增长不成正比。2、区域竞争激烈，周边地区也在“抢工”，许多原本在我市务工的外来人员，如今在“老家”也能实现就业，纷纷“打道回府”，造成了劳动力的大量回流。3、我市的产业结构不尽合理