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扬州国裕船舶制造有限公司 调资、转正、离职暂行办法 调资 一、总则 第一条、为完善规范员工调资、转正、离职程序，保证公司调资工作的顺利进行，制定本方案 第二条、本办法适用于国裕公司各部门和所有员工。 二、调资原则 第三条、原则上一年内不得两次调薪，每次调整一级工资。 三、调资条件 第四条、公司调资遵循以下条件： （1）、实习或试用期满 （2）、技能的提升 （3）、岗位的变动 （4）、特殊或突出的贡献 四、调资程序 第五条、部门初审。部门根据第二条中对申请加薪的员工进行初审，并按规定填写《调薪申请表》正面内容，由部门长签字同意后报综合管理办公室。（附个人申请报告、工作总结、部门长评价）部门长对评价的真实性负责。 第六条、综合管理办公室复审。根据部门所报情况，由综合管理办公室按规定填写《调薪申请表》反面内容，通过取证和复审形成最终建议，报公司领导。 第七条、领导审批。全体员工经胡加胜部长同意后报华建平总经理助理审批，审批同意后报王帅董事长秘书最终批准。 转正 一：转正原则 第一条、原则上适用期满之后转正，有特殊条件除外。 二：转正条件 第二条、公司转正应遵循以下条件： （1）.实习或适用期满 （2）.个人能力突出者可提前 三：转正程序 第三条、个人根据自身条件按规定填写《员工转正申请表》正面内容，报给部门领导。 第四条、部门初审。部门根据第二条中对转正员工进行初审，