2015第二章管理思想史.pptVIP

『求道』 有一个年轻人经过千山万水跋涉来到森林中的寺院，请求寺院里德高望重的住持收他为徒。住持郑重地告诉他：“如果你真要拜我为师追求真道，你必须履行一些义务跟责任。”“我必须履行哪些义务和责任呢？”年轻人急切地问。“你必须每天从事扫地、煮饭、劈柴、打水、扛东西、洗菜……的工作。”“我拜你为师是为了习艺正道，而不是来做琐碎的杂工、无聊的粗活的。”年轻人一脸不悦地丢下这句话，就悻悻然离开了寺院。 管理启示： 正道不是高不可攀或莫测高深的理论，它隐藏在日常的工作琐事及生活细节中；同样的，管理的道理，随处可得，只要认真去从事，用心去体验，工作过程中自可深刻体悟管理的奥妙及意义。管理思想是先辈管理大师们的心得所在，是我们获取管理正道的又一途径； (二)传统管理（经验管理）的内容与特点 内容： 生产管理 工资管理 成本管理 特点：传统的、经验式的 、以师傅带徒弟的方式进行，管理思想未形成系统的理论； （一） 科学管理理论--泰勒 费雷德里克·泰勒（Frederick?WTaylor，1856～1915）,1911 年，他发表了《科学管理原理》一书，奠定了科学管理理论基础，标志着科学管理思想的正式形成，泰勒也因而被西方管理学界称为 “ 科学管理之父 ” 。 《计件工资制》1895 《车间管理》1903 《科学管理原理》1