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浅析如何做好企业思想政治工作 [摘 要] 当前形势下，企业经营、改革、发展不断深入，新群体、新理念给企业政工工作带来新的困扰。围绕企业改革发展和生产经营中心任务，如何充分调动职工的积极性、主动性和创造性，有效地开展企业的思想政治工作，这是企业政工工作面临的一项新课题和新任务。 随着经济全球化速度加快，企业的竞争、市场的竞争、科技的竞争、人才的竞争日趋激烈。经济结构深刻的变化给企业思想政治工作带来的是错综复杂的新情况、新问题。在当前形势下，如何开展企业的思想政治工作，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题和新任务。思想政治工作的创新关键是思路创新，在具体实践过程中，必须摒弃那些脱离生产经营实际、职工不愿接受的方式方法，在把握好思政工作为生产经营服务原则基础上，增强工作的针对性和实效性。面对企业经营工作中思想政治工作面临的种种困扰，要积极探索新思路，研究新办法，围绕企业改革发展和生产经营中心任务，增强思想政治工作的针对性和实效性，结合工作实践，认为重点应做好以下几点： 一、夯实“党建末梢”基础，发挥党员的模范带动力基层党小组是党支部战斗堡垒作用的“落脚点”，是党建思政工作的“末梢”，担负着宣传党的路线方针政策、组织生产经营实践活动、激发党员队伍活力等重要责任。切实做好党小组工作，更好地发挥管理末梢的“突击小分队”作用，对于激活基层党组织的活力，切实发挥党员带动作用，推动生产经营工作的全面完成，具有重要的现实意义。要充分“党建末梢”在组织教育群众、服务群众方面的重要作用，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，把党的组织建到基层“末梢”，动员组织广大党员做好/search?word=%E7%BE%A4%E4%BC%97%E5%B7%A5%E4%BD%9Cfr=qb_search_expie=utf8群众工作，发挥模范引领作用，团结带领全体职工/search?word=%E5%B9%B2%E4%BA%8Bfr=qb_search_expie=utf8干事创业。要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。举办经常性的/search?word=%E5%BA%A7%E8%B0%88%E4%BC%9Afr=qb_search_expie=utf8座谈会，做好/search?word=%E9%9D%A2%E5%AF%B9%E9%9D%A2fr=qb_search_expie=utf8面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工思想的契合点，真正把工作做到职工心坎上。 二、加强政工队伍建设，增强思政工作的号召力企业思想政治工作就是要建立和谐企业，为企业又好又快发展保驾护航，所以企业政工队伍也要适应现代企业管理制度的需要。要在建立健全工作机构，明确工作指标、任务的基础上，不断提高政工队伍整体素质，树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍/search?word=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%9F%B9%E5%85%BBfr=qb_search_expie=utf8人才培养工程，采取措施吸引和选拔/search?word=%E6%94%BF%E6%B2%BB%E7%B4%A0%E8%B4%A8fr=qb_search_expie=utf8政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部到政工岗位上工作。/search?word=%E4%B8%93%E8%81%8C%E6%94%BF%E5%B7%A5%E5%B9%B2%E9%83%A8fr=qb_search_expie=utf8专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。要关心政工干部的工作和生活，协调好政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与/search?word=%E5%90%8C%E7%BA%A7%E7%94%9Ffr=qb_search_expie=utf8同级生产经营管理干部享受的政策。三、坚持以人为本，增强思政工作的感召力以人为本是做好思想政治工作的出发点和落脚点。要按照践行群众路线的要求，把群众认可与满意作为思政成效的重要标准，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。首先要以解决民生问题为基础。围绕职工学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等现实问题，想干部职工所想，急干部职工所急，从学习、工作、生活上给予人文关怀，真心实意地办实事、办好事，让干部职工感受到组织的关心、大家庭的