常宁市2012年教师招聘方案.docVIP

为了做好我市2012年教师招聘工作，根据《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和2012年1月20日中共常宁市委常委会议精神，结合我市教师队伍实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，选贤任能，公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，优化教师队伍，为我市教育事业持续、健康发展补充师资力量。 二、招聘计划 2012年全市共招聘教师170名。其中高中教师32名；初中小学教师132名（其中在常宁市教师进修学校2012年师范类应届大专班毕业生中，招聘10名用于补充我市偏远乡镇小学教师）；幼儿教师6名。 三、招聘对象的基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。 3、身体心理健康，具备胜任教师工作的心理和身体条件，面试体检合格。 4、具有规定的教师任职资格和学历。 5、年龄不低于18周岁（1994年12月31日以前出生），不超过35周岁（1977年8月31日以后出生）。常宁市教师进修学校应届师范类大专毕业生的年龄另行确定。 四、招聘录用人员待遇 凡被招聘录用人员给予办理全额财政事业入编手续，工资实行财政统发，为常宁市正式公办教师。 五、招聘步骤及具体要求 整个招聘分自主招聘、签约直招、公开招考三