常用政策问答——机关事业单位管理.docVIP

青岛市人力资源和社会保障局 常用政策问答 三、机关事业单位管理 （一）公务员管理 1、我市的公务员考试录用工作是如何安排的？ 答：我市的公务员考试录用工作大致是每年上半年在省统一部署下进行，包括考录的计划、范围、条件、报名办法、考试内容和方法，以及考试的时间安排等都将按省统一规定执行，并面向社会公开发布。 2、报考公务员需要具备哪些条件？ 答：报考公务员除了要具备《公务员法》第十一条有关规定外，还要符合拟任职位所要求的条件，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。具体条件以每年的《简章》规定为准。 3、公务员考试有哪些科目，如何进行？ 答：公务员考试分为笔试和面试。笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一考试、统一评分标准。目前面试方法一般采用结构化面试，主要测评报考人员从事工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。 4、体检的标准是怎样规定的？ 答：目前公务员考录的体检工作，严格按照省转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发〔2005〕5号）和省转发人事部