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干部职工管理办法 第一章 总则 第一条 为了全面加强干部职工的科学管理，塑造一支高效、廉洁的建设队伍，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，保障各项工作的顺利开展，促进全县建设工作的持续、稳定、协调、健康发展，根据《中华人民共和国公务员法》、结合本局工作实际，特制定本办法。 第二条 干部职工管理办法，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持为人民服务的宗旨，达到依法按章开展各项工作的目的。 第三条 干部职工必须牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，深入学习法律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。 第四条 本干部职工管理办法适用于本局全体工作人员。 第二章 权利与义务 第五条 干部职工享有下列权利： (一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞职或者行政处分； (二)享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿； (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假； (四)参加政治理论学习和业务知识培训。部分思想品德好、工作业绩突出的干部职工，经批准，可离职学习或函授学习深造； (五)对单位及其领导人员的工作提出批评和建议； (六)提出申诉和控告； (七)按有关规定申请辞职； 第六条 干部职工必