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江苏广播电视大学 开放教育工商管理专业专科毕业论文 浅论徐庄煤矿安全文化教育 作 者： 杨孔猛 院 系： 沛 县 学 院 专 业： 工 商 管 理 年 级： 2010 秋 学 号： 1032001462493 指导教师： 朱志明 答辩日期： 成 绩： 内容提要 安全教育工作是煤矿安全文化建设一项十分重要的基础工作，是企业宣传思想工作的重要组成部分。结合龙东矿安全文化教育的实际，对存在的安全教育流于形式、方式陈旧等不足之处，从改进安全教育方法、创建安全教育考评体系等两个方面进行了分析和建议，并针对安全教育活动考核与评估机制的实施之后的教育效果进行了分析。 关键词：安全文化 管理 建设 目 录 一、安全文化与安全管理的关系……………………………………………………………4 二、徐庄煤矿实施安全文化教育的基本概况………………………………………………4 （一）人的因素………………………………………………………………………………4 （二）管理因素………………………………………………………………………………4 （三）职工操作不规范………………………………………………………………………4 （四）设备因素………………………………………………………………………………4 三、徐庄煤矿在安全文化教育方面的不足之处……………………………………………4 （一）安全教育流于形式……………………………………………………………………4 （二）安全教育方式单一、陈旧……………………………………………………………4 （三）安全教育针对性差……………………………………………………………………5 （四）安全教育考核不严……………………………………………………………………5 四、加强徐庄煤矿安全文化教育的措施……………………………………………………5 （一）注重实效，改进安全教育方法…………………………………………………5 （二）创建安全教育考评体系…………………………………………………………5 五、实施安全教育活动考核与评估的效果…………………………………………………6 （一）教育职责由模糊向清晰转变…………………………………………………………6 （二）教育行为由短期向长效转变…………………………………………………………6 （三）教育方法由单一向多样转变…………………………………………………………6 （四）教育影响由局部向全面转变…………………………………………………………6 参考文献…………………………………………………………………………………… 6 浅论徐庄煤矿安全文化教育 安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根基。企业文化建设发展是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。安全文化与安全管理有其内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理，安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，安全文化是安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱。 安全文化与安全管理是互相不可取代的。安全文化与安全管理是有机的统一，安全文化来源于安全管理，指导于安全管理，安全管理又提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中，形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。煤矿是行业，煤矿事故多，伤亡大，不仅给职工家属带来极大的痛苦，同时也造成巨大的经济损失。煤矿每发生一起事故，都要付出数目可观的抢救费、医疗费、抚恤费、子女养育费等。安全教育流于形式在安全教育方面，流于形式把有关安全工作的文件念一念，提几点要求便草草了事，并没有结合本的实际引导员工深刻认识安全工作的重要性。有的人认为安全工作是上级领导的事，领导怎么说就怎么干；有的人认为安全工作是安全管理部门的事，与其他部门关系不大等。这就导致企业员工安全责任意识不强，安全规章制度落实不到位。在一些单位，有关安全的规章制度落实起来走了样，开展安全工作时凭经验办事，沿用老模式等，这些都是安全教育工作的弊病。安全教育注重实效，改进安全教育方法 安全教育中，大小结合：就是抓安全教育要从大处着眼，小处入手，脚踏实地地。做到了年度有安全教育的总体思路，每季有主题，每月有安排，把安全教育工作分解落实到日常工作中去。我们还开展了以“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、区队无轻伤、全矿无重伤”为主要内容的“