质检员考核n办法及内容.docVIP

润通建筑公司质检科、安全科、科室人员、质检员、安全员工资组成方案的建议 质检员工资由基本工资、岗位工资、岗位补贴三部分组成。 基本工资：科室人员基本工资2500元/月，质检员、安全员基本工资：一级2200/元月；二级2000元/月，三级1800元/月。等级由考核小组年底考核确定。 岗位工资：质检员所承担项目质检工程建筑面积以6000㎡为基准，每增加1000㎡增加150元/月补助。安全员所承担项目安全工作工程建筑面积以12000㎡为基准，每增加2000㎡，增加150元/月补助。 岗位补贴：外地岗位补贴为20元/天，本地岗位补贴为10元/天；手机补助100元/月，冬季取消。 岗位工资的发放实行月考核，由生产主管领导组织考核确定。 不合格 发放岗位工资0%； 基本合格 发放岗位工资60%； 合格 发放岗位工资80%； 优良 发放岗位工资100%； 实施内容详见考核办法和考核内容。 质检员考核办法 考核目的 为了实现公司制定的年度质量目标，确保公司质量保证体系的有效运转，落实质量责任制，公平、公正、客观的奖励先进，促进落后，不断提高质检员自身素质和业务能力，达到多出精品工程，树立良好企业形象。 考核范围及依据 公司在岗质检员为考核对象，依据公司管理制度，质检员岗位职责及质量实施细则。