大磨岭煤矿三违行为界定与处罚暂行规定.docVIP

大磨岭煤矿“三违”行为界定与处罚暂行规定 第一条 为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本规定。 第二条 各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为均属于“三违”行为。 第三条 所有管理人员和职工都有权力、有责任和有义务查处他人工作中出现的“三违”行为,有责任杜绝自身“三违”行为。 第四条 三违”行为按照行为可能造成的后果严重性分为严重“三违” 行为和一般“三违” 行为。严重“三违”指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接导致重伤、死亡、重大非死亡事故的发生或可能造成较大损失和危害的行为。一般“三违”指因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能造成轻伤事故和一般非死亡事故或可能造成一定损失和危害的行为。严重“三违” 行为和一般“三违” 行为界定标准见附件一。 第五条 所有人员抓到有“三违”行为的人员，都必须于当班及时、准确地向安全信息中心汇报、登记。 第六条 凡查出的“三违”行为在填报“三违”人员时，必须写明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况，并将“三违”人员的安全资格证交安全质量信息中心。 第七条 安全信息中心接到“三违”信息后，必须及时上报矿安全检查科。 第八条 矿安全检查科严格按照《大磨岭煤矿“三违”行为界定标准》对安全信息中心上报的“三违”人员的违章行为进行界定，界定出一般“三违”和严重“三违”。矿安全检查科出具“三违”处罚通知单（见附件二）送达“三违”人员所在单位。 第九条 “三违”人员所在单位接到“三违”处罚通知单后，立即通知“三违”人员到矿安全检查科接受处理。 第十条 “三违”的处理程序：1.追查分析：矿安全检查科组织，“三违”人员及所在单位负责人参加；2.帮教提高：“三违”人员所在单位负责人对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识；3.张榜公示：矿安全检查科组织对“三违”人员进行照相，在公示栏公布“三违”人员违章及处罚情况；4.行政处罚：三违”人员持到矿安全检查科开具的罚款单矿财务科缴纳罚款，严重“三违”罚款100元，一般“三违” 罚款50元；5.安全保证：矿安全检查科负责，“三违”人员写出安全保证书，保证不再违章。 第十一条 矿安全检查科负责对各类“三违”人员建立追查、处理档案，记录清楚。 第十二条 矿本部管理人员、职工因“三违”受到处理的，实行一票否决，不享受当月及年终的各项奖励，取消其年终的评先资格。 第十三条 “三违”人员自违章之日起至年终没有再次发生“三违”行为且工作表现良好的，年终退还“三违”罚款。 第十四条 对矿本部无“三违”考核指标的管理人员、职工抓“三违”实行奖励政策，每抓1人/次，经查实奖励200元，当月兑现；有考核指标的各级管理人员每超出指标一人次，奖励100元，如无特殊情况，当月未完成抓“三违”指标的，少一个指标扣月度安全风险抵押金20分。 第十五条 举报或查出的 “三违”行为必须属实，凡弄虚做假的，给予500元以上罚款直至行政处分。 第十六条 严禁打击报复“三违”的举报人、查处人。凡利用职权、工作之便及其他不法手段打击报复“三违”举报人、查处人的，给予1000元以上罚款、行政撤职处分直至追究刑事责任。 第十七条 矿安全检查科每月通报1次“三违”人员的查处情况，并在公示栏公布。 第十八条 严肃“三违”人员处理，对职工举报的“三违”必须认真追查。凡对发现的“三违”人员不汇报、不查处的，一经发现并查实，对相关责任人与“三违”人员同等处罚。 第十九条 矿在井口信息站设“三违”举报信箱，矿安全检查科设“三违”举报电话外线）、8030、8017（调度电话）。 第二十条 本规定与上级文件相抵触的，按上级文件执行；与矿有关文件相抵触的，以本文为准。本规定解释权属矿安全检查科。 附件一 大磨岭煤矿“三违”行为界定 一、严重“三违”行为界定 （一）共性部分 1.有瓦斯突出预兆、透水预兆违章指挥、违章作业者； 2.现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业的； 3.安全设施不齐全，强令工人作业的； 4.因违章指挥或违章作业造成轻伤事故或较大非人身事故的责任人； 5.对现场存在重大隐患未采取措施进行处理造成事故的责任人； 6.破坏、盗窃、盗用安全生产设备、设施、材料的责任者； 7.带班区（队、班）长、安监员、瓦检员、放炮员班中睡觉者； 8.在井口、风机房、瓦斯泵房20米范围内吸烟的； 9.井下随意拆卸矿灯或携带烟火（火种）的责任者（有烧焊措施的除外）； 10.特殊工种未取得上岗资格安排上岗的； 11.无烧焊安全技术措施而从事烧焊、气割等明火作业的； 12.喝酒后下井的； 13.管理人员发现违章不制止、不汇报的； 14.无规程措施施工的责任人； 1