昌宁县文体局部门工作年度考核内容祥解(办公室).docVIP

昌宁县文体局部门工作年度考核内容祥解 （办公室） 一、德 1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，遵守各项规章制度。无反党反社会主义言行，无违法乱纪现象发生，认真遵守《公务员八条禁令》，遵守县委政府及文化体育局的各项规章制度，遵守作息时间。（7分） 2、掌握国家、省、市、县文化体育政策，工作作风踏实，热爱本职工作，熟练掌握自身岗位法律政策，自觉维护文化体育局的形象。积极主动抓好政治业务学习，提高自身素质，不得出现有损领导班子和文化体育局形象的言行。（6分） 3、服从组织分工，保证各级政令在自己岗位畅通。服从组织安排，及时、按质、按量完成领导交办的各项任务。（6） 4、团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁，相互尊重，能正确对待同事或领导的不同意见甚至是反对意见，做到有则改之无则加勉；无无中生有、造谣生事、搬弄是非事件发生；单位内部无打架斗殴情况和闹无原则的不团结。（6分） 二、能 1、具有自身岗位所需要的专业知识、技能。具备本人职务所必须的专业知识和能力，完成自己职位所要求的各项工作，工作过程中能有效的发挥自己的专业知识才干，无专业性错误发生。（5） 2、具有自身岗位所需要的组织协调能力。积极配合不同部门、不同岗位做好各项工作，无推委扯皮渎职行为发生，无消极怠工、抵触情绪。（5分） 3、认真学习政策理论知识，提高自己的专业知识和业务水平。认真参加单位组织的学习教育活动，开会有笔记，学习有心得。（5分） 4、年初有计划，年终有总结。年初认真安排好2007年本岗位各项工作，年终认真总结全年工作。要求文字通畅，条理清楚。（5分） 三、勤 1、态度端正，踏实工作，尽职尽责，按质、按量、按时完成工作任务；无偷工拣料、敷衍塞责应付现象发生；无拖踏、飘浮、推诿扯皮、混岗现象发生。（4分） 2、积极主动，爱岗敬业；具有较强的事业心、责任心；开拓创新，主动承担工作任务，热爱自己本职工作。（4分） 3、开拓进取，提高效率，创造性的完成所承担的工作任务。（4分） 4、确保出勤到位，遵守工作制度，按时上下班，不迟到不早退，有事请假；认真参加集体活动。（3分） 四、廉 1、认真执行党风廉正建设各项制度，自觉提高拒腐防变能力。（2分） 2、廉洁奉公，遵纪守法，认真执行各项规章制度。（2分） 3、认真实践“八荣”，反对“八耻”，树立正确的人生观、世界观、价值观。（2分） 4、严禁参与赌博，严禁上班时间在办公室内饮酒，严禁酒醉上班影响工作。（2分） 5、每年每人写出一篇有一定价值的党风廉正建设体会文章。（2分） 五、绩 1、每人年内撰写两篇信息、调研资料提交办公室（6分）。 2、认真完成县局和上级部门交办的各项任务，抓好队伍建设和机关作风整顿，确保政令畅通。（4分） 3、认真做好信访接待、电话接收。及时督办、催促办理领导和上级安排的各项工作，确保上情下达、下情上报、政令畅通，不得贻误。（4分） 4、筹备会议，组织学习，认真做好各种会议通知、签到、记录会议情况汇报，督办会议交办的各项工作。（4分） 5、规范文稿、制作文件，抓好文印、保密、财会、档案工作。（4分） 6、做好组织、人事、统计、工会、妇女、共青团、场管等各项工作。（4分） 7、协调领导与二级单位，部门之间，干部职工之间的各项工作。（4分） 考 核 说 明： 1、受到表彰奖励的节目、稿件等给予加分。县级加1分，市级加2分，省级加5分，以报刊杂志、表彰证书为依据，当年不能提供依据的以提供依据的年份计算。 2、考核对象：县局直接考核二级单位，即文化馆、图书馆、文工队、文管所、少体校、社文办、体育科、艺术科、办公室；县局直接考核到个人的包括社文办、办公室、体育科、艺术科全体干部职工，其他二级单位职工由各单位按照自己的考核标准参照本办法考核到个人。 3、考核方式：按照县委政府及有关部门的统一要求，年终局机关统一组成考核组，首先对二级单位进行考核，考核组同时参加二级单位对职工的考核，考核前二级单位和干部职工个人要认真搞好总结自查，分别写出总结提交考核组；考核打分包括职工个人打分（65%）、二级单位领导打分（20%）、考核组和领导班子打分（15%）三部分组成，考核直接根据得分多少确定档次，对优秀的给予表彰奖励，对考核分值在单位倒数第一名或者基本称职，甚至不称职的要进行诫勉谈话，并根据有关规定予以处罚。 4、考核实行“连带责任制”，凡是在“遵守国家法律法规、规章制度，工作有重大失误失职渎职和廉洁自律”方面职工出现扣分，单位负责人和分管领导要按比例（1 : 0.1 : 0.05）承担相应责任。 5、县局制定督查办法，成立督查组，组长高益明，成员：李文昌、杨定云，督查组根据督查办法不定期进行督查。 Trade and Industry Bureau of the end of the year