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DJ服务员奖罚制度 DJ服务员奖罚制度 　　为完善管理制度，规范员工的行为，使各项工作能顺利展开及进步本部分的服务质量和管理水平，做到赏罚分明，特制定以下制度： 一、 嘉奖 1、 嘉奖情势：A口头表扬B荣誉证C奖金D提升 2、 嘉奖条件：有以下表现者，由区域推荐给部分，部分审核后呈报总办。批准后由人事部执行： ① 对改善公司的经营管理，进步公司经济效益有重大贡献者。 ② 在服务中宾客常给予高度评价，创造优良成绩者。 ③ 制止重大事故，避免损失者。 ④ 严格执行公司及部分的各项制度，成绩明显者。 ⑤ 控制开支，勤俭用度，有明显成绩者。 ⑥ 对装备的技术革新有成绩者。 ⑦ 进步工作效力，提出公道化建议，并予采用者。 ⑧ 严格执行考勤制度，表现优秀者。 ⑨ 拾金不昧者。 ⑩ 勇于伸张正义者。 ? 订房超越任务者。 ? B、C、D、嘉奖方式由部分申报，总办批准。 二、 处罚 1、 处罚情势：A口头批评；B书面正告；C记过；D罚款；E劝退、解雇或开除。 2、 病假事假及例会假的扣罚： ① 病假：病假必须持医院的病假证明及病历，并在病假当天上班前以书面通知直属主管或经理，得到批准后方可执行，病假结束后立即上交病假证明，病历药费单；否则当事假处理。病假扣罚现金50元/天。 ② 事假：无充分理由不能无故缺勤或请假，如有特殊缘由必须请假的要以书面情势向直属部分经理提出申请，一