深圳市公司劳动合同函(唯一完整版)-2012年版.doc

深 圳 市 劳 动 合 同 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 深圳市米博士投资股份有限公司 姓名 住所： 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 （二）其中试用期为 3 个月， 从2013年 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同期限届满前30日乙方未向甲方提出续订劳动合同的书面要求，视为乙方不同意以原条件续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容 : 。 乙方同意甲方根据经营需要调整工作内容；甲方也可根据乙方的工作表现业绩适当调整乙方职务；但乙方因能力或身体等因素达不到生产服务、工作质量、数量等经营考核指标的，应当服从甲方的岗位调整安排。调整工作内容或者职务后的工资，不低于调整前三个月平均工资的80%。 甲方经营过程中如有需要，乙方应当协助其他部门的工作。 乙方的工作地点： 甲方办公室所在地、或甲方专营店所在地 具体地点依据所从事的岗位需要确定；乙方同意甲方根据经营需要调整工作地点，甲方也可根据乙方的工作表现业绩职务适当调整工作地点。乙方同意遵循甲方“全员轮岗”制度。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过8小时。每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）. （三）根据甲方《全员持股方案》，乙方获得甲方股权收益。 （三）甲方每月18日前发放上月工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 加班需获甲方审批同意，如未经甲方审批同意私自加班或乙方处理非公司事务，致使考勤卡或签到表显示超过工作时间，均属违规行为，不能按加班计算，以主管确认为准。 （五）甲乙双方对工资的其它约定：为了财务结算工作的准确性，每月的最后一日各部门汇总绩效评定和工资结算至财务部，财务核实后尽快发放，最迟不得超过次月18日，此处提到的每月18日发放的是前个月的工资；乙方对工资所含内容有异议的，应当在收到工资条3日内书面提出并到甲方人力资源部核对，否则逾期视为乙方已作认可，双方不存在争议。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人缴交部分由乙方自行承担并由甲方在其工资总额中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险