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XX关于八破八立心得体会 【心得1】 深刻领会解放思想精神、把握大讨论具体要求，争做“四个表率”，切实把解放思想大讨论开展好、落实好。要积极参与、精心组织，争做思想解放的表率。统一思想认识，主动参与、精心组织，扎实开展好大讨论的各项工作，坚持做解放思想大讨论的先行者、排头兵。要深入研讨、认真查摆，争做立行立改的表率。加强学习讨论，全面对标借鉴，广泛征求意见，切实找准自身存在的问题，并做到边学边改、立行立改。要转变观念、挺纪在前，争做监督执纪的表率。持续查纠“四风”，突出抓好有影响、有震动的大案要案，突出抓好阻碍项目建设、阻碍发展环境的典型案例，切实把纪律和规矩挺在前面。要锤炼作风、强化素质，争做严守纪律的表率。 一是“破懒立勤”塑形象。破除身子发懒、消极怠工、精神不振、工作懒散、行动迟缓、不思进取的不良习气，树立勤于学习、勤于思考、勤于研究、勤于工作的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展审计工作。 二是“破旧立新”求发展。破除各种不符合时代要求的旧思想、旧观念、旧传统、旧习惯、旧方式、旧方法、旧机制，树立创新、求新意识，瞄准先进，开拓进取，争创一流，追求卓越。 三是“破怕立敢”创佳绩。破除“怕”字当头的思想，树立敢闯敢试的勇气，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于唱黑脸，敢于承担责任，敢于承担风险，不回避矛盾，不推卸责任，不怕得罪人，敢于查处问题，敢于揭露问题。 四是“破慢立快”提效率。破除按部就班、办事拖拉、效率低下的不良习惯，树立只争朝夕、激流勇进的创业激情，追求快节奏、讲究高效率。 五是“破低立高”保质量。破除工作低标准、低要求、低水平、低质量的作法，树立不争第一不罢休、位居第一不止步的意识，坚持高点起步、高效运转、高质审计。 六是“破散立聚”强队伍。破除纪律松驰、管理松懈现象，牢固树立全局观念和大局意识，自觉做到严于律己、恪尽职守，形成团结协作、和衷共济的强大合力。 七是“破虚立实”树新风。破除工作中存在的作风漂浮、虚于应付，不负责任、推诿扯皮等现象，树立求真务实、脚踏实地，埋头苦干，不图虚名，不务虚功，讲实话、出实招，办实事、求实效的工作作风。 八是“破贪立廉”促和偕。破除贪欲之心，树立廉洁从审的理念，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，做到自重、自醒、自警、自励，廉洁从审，两袖清风。 【心得2】 召开“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论动员会，动员委局机关对照“八破八立”要求，强力启动，扎实开展解放思想大讨论。深刻领会解放思想精神、把握大讨论具体要求，争做“四个表率”。 要紧紧围绕“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”这一主题，紧扣全市经济社会发展大局，联系全市中心工作和重点任务，联系党员干部思想作风、工作作风实际，聚焦“八破八立”开展大讨论。 围绕“破除畏难等靠情绪、树立锐意进取意识”开展讨论。集中解决一些干部面对京津冀协同发展、“一带一路”等重大战略机遇，等靠思想严重，主动作为不够、争取政策不够等问题。通过大讨论，进一步增强省会发展的紧迫感、危机感和责任感，引导广大干部化压力为动力，变被动为主动，坚定信心、锐意进取，在抢抓机遇、迎接挑战中奋发作为。 围绕“破除精力分散倾向、树立聚焦发展意识”开展讨论。集中解决一些干部“官本位”思想严重、心思和精力不集中、个人想法过多、干事创业劲头不足、聚焦发展不够等问题。通过大讨论，引导广大干部科学谋划发展，积极投身发展，为实现科学发展、跨越赶超聚集正能量，形成聚精会神干工作、一心一意谋发展浓厚氛围。 围绕“破除资源依赖定势、树立转型发展意识”开展讨论。集中解决一些干部思想僵化、惯性思维，推动转型发展意识不强、办法不多、措施不硬等问题。通过大讨论，引导党员干部牢固树立转型发展意识，把握发展规律，创新发展路径，促进发展方式明显转变，发展质量有效提升。 围绕“破除无所作为状态、树立勇于担当意识”开展讨论。集中解决一些干部面对从严治党新形势，守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走、遇到难事推别人，只求自保、不敢担当等问题。通过大讨论，引导党员干部在急难险重工作中勇于担当，敢于负责，奋发作为，造福一方。 围绕“破除大而化之习惯、树立精准发力意识”开展讨论。集中解决一些单位开会多、发文多，深入抓、具体抓、精准抓不够，满足于一般性安排和要求等问题; 解决一些干部坐而论道、浮于表面、大哄大嗡，不注重解决实际问题等问题。通过大讨论，引导党员干部强化开放意识，培养创新思维，千方百计推动发展。 围绕“破除封闭保守思想、树立开放创新意识”开展讨论。集中解决一些干部思维观念滞后，思想放不开，思路打不开，改革发展办法不多、力