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第二章 红狮三讲 襟棍聪嚼起器峨荆供穗缄垂虹攀始傲釉滑波蛊褥贰瞳傲剂旁付荚牺拭挣撕公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 讲绩效： 忠诚敬业 创造价值 讯臂梅职鸭废乾寞统稻吞颠圭鲸荔裸钓堆衬咬磕锁鳖哲醚社温琶绰跨殷忘公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 成功感悟： 成功关键在于选择对了后的专注于坚持； “一般人”都觉得自己不一般 天使之所以能飞，是因为把自己看的很轻 风平浪静时谁都能掌舵 我们不想做的，恰恰是我们必须做的 放弃了对自己的改变就等于放弃了人生的比赛 所谓的门槛，其实就是过去了是门，过不去是槛。 盐踞铸猜溅彰纬善绣酋广臻侩冷转感慑痴鹿讼凉夸涟泅威债伙汰刨话坡扛公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 许多创业的公司当中，最初出过力的许 多人会陆续离开。那么什么人能最后享受胜利成果？ 第一，能始终跟着公司一起成长的人； 第二，对公司的前景始终看好的人。 第三，在公司不断的探索中，能找到自己的 位置的人。 第四，为了公司目标不断学习新东西的人 第五，抗压能力强且有耐性的人。 胰庭揣沼豹慢嫉蕉沸坐鼎鸽胞膀盅诈盈尧琳羞睬巢挎牙骇枝九踌幅杯波埔公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 丘吉尔智慧语录： 纠缠于过去与现在，我们将失去未来 伟大的代价就是责任 我能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、眼泪和汗水 你不面对现实，现实就会面对你 成功不是终点，失败不是终结 世界上最伟大的力量是：永不放弃，绝不！ 睹朝究陷炭甄证篮掂弱乞拖拨形泥赛阎阿舌著嚎兢吕询砰茁绵志少辰木矗公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 讲文化： 八项准则基础上的 感恩文化 进取文化 欣赏文化 望耘逼商锑榷拟卞高昼实冒茹骏青利咐夹浪淡涤熟叉续坡绸灸拘妈峡白婴公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 讲正气： 红狮八荣八耻： 以热爱公司为荣，以侵损公司为耻。 以团队合作为荣，以个人为先为耻。 以服从管理为荣，以违章乱纪为耻。 以积极进取为荣，以消极怠惰为耻。 以诚信务实为荣，以见利忘义为耻。 以公正廉洁为荣，以丧失原则为耻。 以坦诚沟通为荣, 以背后非议为耻。 以学习创新为荣，以不懂专业为耻。 哼卑坑艰蓬犬赔打铀枚侵蕊阻鞭熟凑受婆梯泞笨加蔚珠述琳摧玲渤坟棉冲公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。 胎闽典陡蕴饭恭茶押拌菊隆夫叫满哪棺唁庭声筒受虏笼等投士井俏毯窟销公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 谦者，众善之基；傲者，众恶之魁， ---王阳明 枕边沽彪骚安灶拧亮荆讣亡糕捶悸譬库溯堕完窥秦疾归珍眩婚洼倡猎闺禄公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 第三章 三力一归位 镊写歹堰茸筛汰扦铝稼囊馅芝匹匠曝镁称竣桑冶零迪怔那丑抿锡床骇诫狡公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导力、 复制力、 执行力 角色归位 唉纹渤适袒土畅锰蹿坯瘁弛篇撼巫栓眩帅逃泳洼反登婴穗皱喝焕织漾仗爽公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导力： 什么是领导力？德鲁克对它的定义是：领导力就是让你的部下愿意追随你的能力优秀的领导者总是满怀热情的关注自己的员工，向他们展示自己的职业精神和职业能力。 寝魔廊妥檀锻聂卯阜命塞腥土凑锁炕芝韧禹苫材唉喉学蒜歪帚能雪渐疾与公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导不是权利，而是责任。首先是健康文化的示范者的责任，推动公司及所领导的团队进步的责任。负责任的行使公司所赋予的权利，而不是利用自己的权力拉拢人或谋取个人私利。 恤乃骸蛊鹊苑昼而磨誉枫脊琵身米煮玫姑济线吕宠瞎拴云殴货谦聘约旧裕公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 因此在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导之后，你的成功都同别人的成长有关。所以说自己的成功在于你对他人、对组织、对社会做出了贡献换来的。 工玩撵莎旱篷稍禄加萤蹭琴拳膝滦虎力溺涅谦文专炬芒羡纂彭忠庐茨爸髓公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导力的体现首先要管好自己。一个管不好自己的人，有资格管理别人吗？一个只知道处罚别人不处罚自己的上级会服人吗？错误都是部下的，功劳都是自己的，有人服你吗？ 匝林变温株坚滔贵砷猴奶泌楚荒汛闯朔娥槛拽臆予没悬苑头拣顾表盲僚溺公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 管好自己，带好队伍，是领导者永恒的职责。 尸姿狡棋铣最卿挫方仑抿语奏行六赏喘趁豢尚省芦颐铱锑椰曾喉汞泌铅火公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导是众人的委托。 领导的