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湖北省恩施市公选副科级领导干部面试真题公布： 有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？靠什么上位？升职？这是一个价值观、政绩观的问题，我们追求的是什么？ 胡锦涛同志反复强调，全党同志要进一步加强道德修养，切实做到为民、务实、清廉；明确提出了德才兼备、以德为先的选人用人标准；强调领导干部要常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。历经90年，中国共产党人倡导的“官德”，核心就是践行党全心全意为人民服务的宗旨，标准就是“为民、务实、清廉”。————什么是正确的政绩观？李鸿忠认为，衡量标准有三条，即实践、群众和历史。用实践标准衡量政绩，就是要求我们科学理性，既不做超越阶段的事、拔苗助长，又不能落后于发展阶段、当“小脚女人”，而是要与时俱进、因时制宜。用群众标准衡量政绩，就是要求我们在转变经济发展方式过程中，坚持以人为本、执政为民，切实维护群众利益，让群众共享发展成果。用历史标准衡量政绩，就是既重“显绩”，又重“潜绩”，既要看政绩给眼前带来的变化，又要看其对经济社会发展的长远影响，经得起历史和后人的评判。—————要加强理论学习，掌握马克思主义的立场、观点和方法；要坚定理想信念，坚持把社会主义和共产主义作为共同事业和崇高理想；要追求高尚道德，牢固树立社会主义荣辱观，牢记“八荣八耻”；要严格自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验，永葆共产党人的昂扬锐气、浩然正气。 我认为，年轻干部主要靠实干。年轻干部有自己的特点，年轻、有活力、学习层次相对较高、理论知识相对丰富，同时社会阅历少、实践经验不足，因此要想取得成绩、得到社会认可，唯有实干。只有实干，才能实现理论和实践的结合；只有实干，才能积累经验；只有实干，才能沉下心来、扑下身来，有所作为。有人也许认为年轻干部靠能力，但年轻干部的能力还急需在实干中提高；有人也许认为年轻干部靠关系，但关系只是少数人的专利。而且随着中国政治生态环境的改善，那些只是靠有个好爸爸、好爷爷吃饭的干部会越来越走不通；有人认为靠机遇，但机遇也只是提供给那些靠实干不断提升自我的有准备的人。空谈误国，实干兴邦。一打纲领，不如一个行动。所以，我认为年轻干部靠实干。 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在8日与中央党校第二期县委书记任职培训班学员座谈时指出，县委书记要有高尚的追求。要有为官一任、造福一方的业绩追求，树立正确的政绩观。要有理论联系实际的学识追求，减少应酬、带头学习，多读书长知识，多调研长经验。要有共产党人的品德追求，讲党性、重品行、做表率。要有为民、务实、清廉的作风追求，保持共产党人的政治本色。————各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。————在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 ９０年来党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。中国特色社会主义道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。 李源潮希望大家牢记党中央对中青年干部的要求，把学习培训的成果运用于科学发展实践。他强调，中青年干部要有健康的人生追求。他说，人这一生几十年，能在关键岗位上为人民工作的机会难得、时间有限。将来的路如何走？人生的历史怎么写？能否对得起百姓对我们寄予的期望，能否对得起党和人民给我们的干事舞台，能否对得起自己所赶上的中华民族复兴时代，很值得深刻地思考。中青年干部应该始终坚持“四个追求”：一要追求共产党人的理想，时刻想着为党和人民贡献聪明才智，而不是计较个人权力大小、职位高低。二要追求知识水平的提高，比领导能力高低，而不是比个人权威高低。主动学习、更新知识，把威信建立在自身素质和能力的不断提升上，建立在领导干部的“眼界宽、思路宽、胸襟宽”上。三要追求人格品德的完善，坚持做人与做官、修身与立德相统一，自觉践行社会主义荣辱观，提升精神境界，培养高尚情操，不贪图物质享受，以共产党人的人格力量影响和带动群众。四要追求心灵的平衡和谐，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，在为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗的征程中，一步