小学教师工考核细则.docVIP

教师工作考核细则 项目 内容 具 体 细 则 责任人 政 治 思 想 和 师 德 修 养 10分 （全体） 工 作 态 度 3分 １、工作积极主动，服从组织领导和安排。不服从每次扣1分，发牢骚造成影响的扣0.5分，挑拨同事团结，造成不良后果每次扣1分。 ２、认真履行岗位职责，按时完成学校布置的各项工作。否则每次扣1分。 ３、积极参加学校组织的政治学习，笔记按要求记录详细，不详者每次扣１分，因故不能参加者每次扣0.5分，记录必须后补。 为 人 师 表 4分 1、关心学生的发展，教育方法不当（体罚、变相体罚、讽刺，挖苦学生等）造成不良后果的每次扣2分（严重后果自负）本年度不评优、先、模。 2、上岗期间由于饮酒影响本人或他人工作，有损教师形象，造成不良后果的每次扣2分，聚众闲聊乱侃，不钻研业务每次扣1分。 遵 纪 守 法 3分 1、遵守、执行学校的各项规定，团结同事，相互配合工作，违者每次扣1分， 2、私自收费，搞有偿家教，组织、购买、推销教辅资料的每次扣1分。 3、在公共场所有赌博、打架、斗殴现象，被公安机关处理的每次扣2分，有此现象被校方发现者每次扣1分。不评优、先、模。 教 学 工 作 教 学 工 作 分 班任 （56） 分 科任 （33） 分 中层 备 课 8分 １、项目齐全（课标、进度、单元目标、重、难点、课时目标、重、难点、过