呼和浩特热电厂2010离退休管理工作总结.docVIP

呼和浩特热电厂2010年离退休工作总结 呼和浩特热电厂紧紧围绕华能公司和北方电力公司的整体工作部署，遵循原则并结合企业实际，不断改进离退休管理工作，提升离退休人员的生活待遇和生活质量。在现有的基础上逐步改善条件和设施，丰富内容，强化服务意识，尽一切可能帮助解决离退休人员存在的问题和困难，为老同志们排忧解难，使离退休人员真正感受到企业的温暖，领导的关怀，使他们体验到：“老有所乐、老有所养、老有所为”的真情所在。现将呼和浩特热电厂离退休工作总结如下： 一、基本情况 （一）离退休人员情况 截至2010年12月末呼和浩特热电厂离退休人员，总数为652人：其中离休干部6人，含厅级干部1人，处级干部2人，一般干部3人；退养人员94人。离退休人员中共党员共计193人。652人离退休人员中还包括伤残人员27人，职业病34人，工伤人员18人，烈属1人。 （二）娱乐活动场所情况 呼和浩特热电厂现有两个小区活动室，两个活动室面积总计640平方米，分别拥有棋牌室、麻将室、台球室、阅览室、乒乓球室，室外还拥有一个200多平米的门球场地，阅览室内设有电视机、VCD。在现有基础上还相应组建有：老年舞蹈队、乒乓球队、台球队、象棋队，针对离退休人员的特点开展各项活动。特别值得离退休人员称赞的是，在两个活动中心内各设有医务室，医务人员负责离退休人员的输液、打针、测血压及日常药品的购买等服务性工作。 二、离退休实际工作的开展 随着老龄化社会的到来，离退休工作在企业内显得十分重要。多年来，呼热电厂领导班子并未把离退休人员的增加作为难点和负担，而是针对实际，不断改进和调整工作方法和措施，作为每年的工作重点提前安排，逐项落实。其中主要体现在几个方面：一是坚持多年每逢新春佳节到来之际，主动邀请部分有代表性的离休、退休老党员、老同志座谈，向离退休人员介绍电力企业的改革和发展，倾听他们对企业各方面的意见和建议；二是离退休人员是一个特殊的、相对弱势的群体，厂领导班子在部署全年工作的同时，结合实际落实离退休人员的生活福利待遇，并坚持了多年在春节、中秋、老年节前发放节日福利待遇，使离退休人员深感组织的温暖、企业的关心；2010年热电厂由厂领导亲自带领走访慰问体弱多病的特困人员、离休老干部，为他们送去慰问金，厂内支出慰问金合计4.75万元；老年节为离退休人员、遗属发放慰问品共计金额11.61万元；2010年全年发放福利卡共计金额67.6万元。三是在落实离休老干部两个待遇方面始终不折不扣，保证全年报刊、杂志的订阅，2010年全年订阅报刊、杂志共计费用7692元；医疗费实报实销，为离休老干部从根本上解决后顾之忧，2010年我厂离休老干部医疗费方面就支出29.1万元；退休人员全年医疗费支出81万元。我厂离退休人员多且年龄偏大，针对这一实际，为表达企业对离退休人员的照顾和关心，坚持多年按照老同志的出生日期，为他们发放生日蛋糕，标准为70周岁，2010年生日蛋糕发放金额为5790元。根据呼热电厂工作部署，在厂领导班子的关心和重视下，一年中离退休管理人员走访慰问离休老干部5人次；探望和家访困难人员10余人次；协助亲属为去世老同志办理丧事共8人次。 三、开展丰富多彩的文化娱乐活动 呼热电厂为提高离退休人员物质和精神文化质量，让老同志们愉快地安度晚年，不断地投入一定的财力和物力，来保障离退休人员的正常活动。在两个活动中心各有三名工作人员，负责管理和服务工作。在活动形式和内容上充分利用现有条件与项目，采取充实和创新的方法开展活动，今年的五一劳动节前举办了一次集中的各个项目比赛活动，积极鼓励离退休人员针对兴趣爱好、活动项目、体能情况，踊跃参加，本次活动共计费用6440元。同年七月协助北方公司举办了象棋比赛的活动，共计费用1.1万余元。我们还制定相关规定，要求各项活动的前三名获奖者，才有被选拔的资格参加北方公司举办的单项比赛活动。同年11月份选派了5名队员参加北方公司举办的离退休人员乒乓球比赛，共计费用8000余元。 四、离退休党支部建设 呼和浩特热电厂党委针对离退休人员党员多，居住分散，组织活动难于集中等特点，在离退休党支部中下设了8个党小组，并且党小组长均由退休党员担任，负责193名离退休中共党员的思想政治工作、党组织活动，党员的宣传教育管理工作以及党费的收交工作。党支部工作始终按厂党委的整体工作部署，组织开展。几年来，厂党委坚持把离退休党员工作作为企业的重点来抓，具体体现在几个方面： （一）支部工作要体现一种情感。离退休党员在退下来后，相对来说关心组织生活、参加组织活动的主动性和积极性发生了变化，他们只是希望企业的理解和尊重，缺乏自身能动性。为此，支部工作也应相应的改变方式和方法，他们关心最多的是社会的稳定，企业的发展，生活水平的提高。针对这些思想动态，支部在充分