- 3
- 0
- 约4.85万字
- 约 17页
- 2017-01-02 发布于贵州
- 举报
XX经济师考试中级人力资源专业串讲资料49
XX经济师考试中级人力资源专业串讲资料49
六、工伤认定申请
1. 所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部分提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部分同意,申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的工伤职工或其近支属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部分提出工伤认定申请。用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请、在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关用度该用人单位负担。
例题:用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近支属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部分提出工伤认定申请。
A.部份丧失劳动能力 B.全部丧失劳动能力 C.工伤 D.职业病
【答案解析】D
3. 提出工伤认定申请应当提交以下材料:
①工伤认定申请表。包括事故发生的时间、地点、缘由和职工伤害程度等基本情况;
②与用人单位存在劳动关系的证明材料;
③医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
留意:
? 工伤认定申请人提供材料不完全的,社会保险行政部分应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人依照书而告知要求补正材料后,社会保险行政部分应当受理。
? 职工或其近支属以为是工伤,用人单位不以为是工伤的,由用人单位承当举证责任。
4. 社会保险行政部分应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近支属和该职工所在单位。作出工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部分的结论为根据的。
5. 在司法机关或有关行政主管部分还没有作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中断。
6. 社会保险行政部分工作职员与工伤认定申请人有益害关系的,应当躲避。
七、劳动能力鉴定
1. 职工经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3. 劳动功能障碍分为10个伤残等级:最重的为一级,最轻的为十级。
4. 生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部份不能自理和生活部份不能自理。
→ 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近支属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部分、卫生行政部分、工会组织、经办机构代表和用人单位代表组成,并建立医疗卫生专家库。
6. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相干专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具有资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时投递申请鉴定的单位和个人。
1) 申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2) 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做的劳动能力鉴定结论为终究结论。
3) 自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或其近支属、所在单位或经办机构以为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
八、工伤保险的待遇
1. 工伤保险基金支付范围
1) 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,应当在签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
您可能关注的文档
最近下载
- 烫伤应急处理培训课件.ppt VIP
- 中国生物多样性保护优先区域范围.PDF VIP
- 原发性胆汁性胆管炎诊疗指南(2025年版).pptx VIP
- 汽车车载网络及总线技术 教案全套 1.1 车载网络系统认知 ---6.3 MOST总线系统认知.docx
- 2025年新疆公务员省考《行测》真题(含答案).docx VIP
- 宝洁(SIMPL).pdf
- 2024年新疆公务员省考《行测》真题(含答案).docx VIP
- 2025年济南高考德语真题试卷(含答案解析).docx
- 2025最新初一历史重要历史事件时间轴整理.docx VIP
- 2025年枣庄科技职业学院单招职业技能考试题库完整版.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)