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女性人力资源成长的社会环境研究 　　作者简介：李南南，（1988-），女，河南商丘人，研究生（在读），研究方向：公共部门人力资源管理 　　摘 要：女性人力资源作为我国劳动力资源的重要组成部分，对我国经济社会的可持续发展起着十分重要的作用。研究女性人力资源成长的社会环境，加强女性人力资源的开发，提高女性的生存和发展能力，对女性自身以及我国社会建设都具有重要意义。 　　关键词：女性人力资源；成长；社会环境 　　一、女性人力资源的内涵 　　所谓女性人力资源，就是能够作为生产性要素投入到社会经济活动的女性劳动人口。良好的社会环境是女性素质提高的客观条件，然而女性自身的努力才是根本因素。下文主要从分析外部社会条件与女性自身因素两方面出发来探讨女性人力资源成长的有利因素。 　　二、农村女性人力资源成长的有利因素 　　1、我国经济发展的需要 　　我国的经济增长模式正由数量扩张型向质量改善型转变。在保持低生育水平、控制人口规模的前提下提高人口素质、加大人力资源的开发力度，充分发挥人力资源的优势，是未来我国社会发展领域的战略重点。而占据我国人口总数一半的女性人力资源在各行各业的优势愈发凸显，她们无疑将成为促进我国经济社会良性发展的另一主要群体。 　　2、法制环境建设的不断规范 　　近年来，随着我国民主法治建设的不断完善和发展，法制环境建设得到了进一步的规范，在维护女性合法