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价值观左右潜能发挥的数目 一 价值观决定潜能发挥的多少 　　顶尖潜能学家安东尼·罗宾说的好：“更好地发挥潜能和你的价值观是分不开的。很多人牺牲自己的价值观，往做自己不愿意做的事，这就是他们不能发挥他们潜能的缘由。”该做老师的人做了企业家，该做企业家的人却跑往当老师;该做***的跑往做倾销员，该做律师的跑往当医生，应当作医生的却自己创业做老板——这类进错行的人太多了。他们注定要失败，由于他们没有选择能激起潜能的生活..马斯洛说过：“音乐家作曲，画家作画，诗人写诗，如此方能心安理得。”每个复杂的体系，不论它是一部机器，或是一台电脑，其各部份的结构都得调和一致，相互支持，方能达成最好的运作;假如各行其是，没多久便会停机。 　　人类也不例外。我们的行为若没法与内心最重要的愿看符合，那末便会在内心产生对峙，成功也就远远无期了，更甭谈甚么发挥潜能了。假如一个人正在寻求某件东西，但在内心里却与是非黑白的信念相冲突，那他就会陷于内心混乱的地步。我们若想发挥潜能，若想能改变、成长、兴盛，就得清楚自己和他人的法则，同时确切知道衡量成败的标准。否则，我们只是个富有的乞丐。 　　甚么叫做价值观呢?简单地说，那就是每个人判定是非黑白的信念体系，引导我们寻求所想要的东西。我们一切的行为，都在于实现我们的价值观，否则就会觉得人生有缺憾，没故意义。价值观会主宰我们的人生方式，影响我们对四周一切的反应。价值观颇似电脑的执行系统，固然你可以输进任何的资料，但电脑是否是接受或运行，还得看执行系统是否是先设定了相干的程序。价值观就是我们头脑里判定是否是执行的系统。 　　H 是个地方报纸的专栏作家，专门报导内幕新闻，薪水很高，朋友都觉得她很荣幸，然而她历来就没有感觉到成功。为甚么?由于她非常重视人性主义：她喜欢帮助人，她需要帮助人。写这类专栏不但不能满足她帮助人的欲看，还令她有剥削他人的感觉。或许别的人不会有这类感觉，或许他人喜欢写这类专栏。可是最重要的是：H 有不好的感觉，她根本就不喜欢写这类专栏。 　　因此，写这类专栏，对她来讲，就是一种自己害自己的决定。看不起自己的工作，使得她看不起自己，也使她觉得不成功。 　　你必须清楚自己的价值观。假设H 清楚自己的价值观，接受自己的价值观，那末她一定会找个新的工作，或许就是改写能帮助人的专栏。 　　甚么是价值观呢?价值观所触及的是那些你喜欢、珍惜和以为重要的事情。我们常自以为了解自己的价值观，事实上，大部份的人不曾真正花时间澄清自己的价值观。H 就是个好例子，她可能自以为了解自己的价值观，但却不了解得到一份能帮助他人的工作对她是需要的，难怪她也不明白撰写一个报导内幕的专栏对自己有甚么不对了。假设你不清楚自己的价值观，假设你不接受自己的价值观与表现自己的价值观，你一定会觉得受挫折、不愉快。 　　H 就是个例子。请记住：成功完全是一种个人的现象。只有你所完成的事情和你的价值观能配在一起时，你才会觉得成功。 　　安东尼·罗宾说的好，假设违反了你的价值观，不论是达成了甚么目标，对你而言都不具有任何意义。 　　二 价值观的源泉 　　你的价值观是怎样来的?从家庭来讲是从你的父母那儿得来的。小孩子总是强烈地认同父母。女孩子希看自己像母亲一般，穿高跟鞋、煮饭烧菜、擦口红，母亲做甚么她便要做甚么。就在这样的进程中，女孩学会了母亲的价值观。 　　小时候，我们大半都会接受父母的价值观，由于我们希看认同父母，把父母视为自己的模范，而且父母也常根据孩子能不能接受他们的价值观来嘉奖或惩罚孩子。 　　等到你上学时，情况便有些不一样了，你很可能遭到同学和老师的价值观的影响。M 便说：“父母和我说的只有一样事情——钱，我想这是他们主要的价值观，可是在我二年级时，我碰上一位酷爱读书的老师，她使我喜欢看书，这就是我喜欢学习、喜欢智能上的事情的开端。”在你离开家庭进进成人的世界时，你更是不断地修正你的价值观：有些事对你变得比较重要，有些则变得比较不重要;有些人对你的重要性甚于他人，有些人更变成你的模范，你认同他们，接受他们的一些价值观，也谢尽了他们的一些价值观。这样的进程便是价值观的发展。 　　价值观的发展可以分成三个阶段：偏爱、接受和献身。在偏爱的阶段，你对某些事有所偏爱，举个例子来讲：J 发展了一个经理职员的练习计划，有一个公司看到了她的计划，也看到受训后经理职员的反应，非常欣赏她的计划，因此希看J 能给予他们的职员以特别的练习，使得他们的职员以后能自己开办这样的练习计划，换句话说，他们想买下J 的练习计划。他们愿意付给J120 万，钱虽很多，但她终究还是谢尽了他们。 　　为甚么?由于这120 万是将计划买过往的，往后这公司自己举行这个计划，J 没有任何的控制权。这一点正和J 主要价值观——权利相