2012年2004年1月—07年7月人力资源统计学试题.docVIP

2004年1月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷 （考试时间：150分钟）（课程代码：8407） 一、单向选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分，共22分） 1．企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（　　　）。 A统计整理 B统计调查 C统计分析 D统计结果 ２．企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（　　　）。 A年末人数 B季末人数 C月末人数 D时点人数 ３．按用工期限分类，长期职工指用工期限（　　　）。 A在一年以上的职工 B不超过半年的职工 C不超过两年的职工 D不超过一年的职工 ４．出勤率代表的是（　　　）。 A个体劳动积极性的指标 B个体能力的指标 C个体身体健康状况指标 D个体体能综合 ５．企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（　　　）。 A主导因素原则 B整体性原则 C定量化原则 D模糊性原则 ６．报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为（　　　）。 A平均工作日比重 B工作日比重 C辅助工作时间比重 D连续工作日比重 ７．下列不属于非工作时间的是（　　　）。 A医疗卫生保健时间 B上下班路途时间 C工间操时间 D社交时间 ８．为保障