成专业人员个适职测流试.docVIP

专业人员适职测试? 适职测试考察你对常见工作情形的反应，以及你过去在实际工作情况中的经历。? 感谢大家的信息提供得以收集整理。? 1.?你有几个内部客户，需要在今天结束之前和他们进行交谈。你注意到，你的几个同事现? 在有些空余时间，因为他们提前处理完了当天的事务。你的最佳行动是：? a.?请其中一位同事替你与一些内部客户进行交谈? b.?继续独自工作，尽管你也许无法与你所有的内部客户进行交谈? c.?在你处理内部客户的问题上，要求得到管理层的协助? d.?请你的主管指示其他团队成员来帮助你? 理由:自己出面可能不能解决问题，本着团队利益最大化的角度考虑，同事idle也是闲着，请主管出面指示既有权威同时找符合找上级帮忙的原则：提出一个上级很容易做的方案或者决策，对他只有好处没有坏处的方案? ?? 2.?陈洁，你所在职能部门的一位同事，在一次项目会议后把你叫到一旁，向你抱怨另一职? 能部门的一位同事，她与这位同事在一系列项目任务上搭档过。她说这个人很少听她的? 建议和想法。因此，陈洁觉得这位同事独自住到了这个项目。这时，你最好的回应是：? a.?提出和陈洁及这位同事见面以讨论这个情况? b.?与陈洁的这位同事见面，并让她了解陈洁的顾虑? c.?要陈洁与那个人对抗，并坚持要他听陈洁的建议? d.?与来自另一职能部门的另一位同事讨论陈洁的两难处境，并请求