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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。 1．法律、法规不健全。 2．职业经理人队伍的市场不成熟。 3．职业经理人队伍的职业道德不规范。 （二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。 1．法人治理结构不健全。 2．激励机制不完善。 3．约束机制不健全。 （三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。 1．职业经理人知识结构不够全面。 2．职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理能力。 3．职业经理人自身的精神素质不高。? 提纲示例 对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲） 三、促进职业经理人队伍形成的对策： （一）完善职业经理人队伍的外在环境。 1．健全我国的法律、法规。 2．建立职业经理人的特殊人才市场。 3．规范职业经理人队伍的职业道德，加强舆论监督。 （二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。 1．完善法人治理结构。 2．采取对职业经理人的激励机制。 3．健全对职业经理人的约束机制。 （三）提高职业经理人队伍自身的素质。 1．领导基础。 2．知