美业公司业务晋升考核h制度.docVIP

业务管理系统晋升与考核制度 1、见习业务代表 职级维持考核标准 ①考核期为3个月一次； ②考核期内完成以下指标： a.第1个月美容院拜访量不低于50间； c.第2个月开拓2间加盟店，不低于5000元的业绩； d.第3个月出差区域工作，按区域指标的80%考核。 ※注：考核不通过者第1次延期1个月，第2次解聘。 2、见习业务代表晋升正式业务代表的条件： ①晋升考核期为3个月（包含见习业务期）； ②第2个月开拓3间加盟店； ③第3个月起完成区域销售指标，并开拓不少于5间新加盟店； ④配合区域推广活动召集不少于30间美容院参加； ⑤具有与美容院沟通协调能力，加盟店的投诉记录。 ※注：达成以上条件者（第②、③条完成其中之一即可）晋升为正式业务代表，享受相应的待遇标准。 3、正式业务代表职级维持考核条件： ①考核期为3个月一次； ②完成区域考核指标； ③每月新开拓加盟店不低于1间，原有加盟店维持率不低于80%； ④配合区域推广活动召集不少于30间美容院。 4、正式业务代表晋升见习区域主管的条件： ①晋升期为任职正式业务代表不少于6个月； ②完成区域考核指标5个月， ③平均每月新开拓加盟店不低于2间或6个月总数12间； ④有开拓管理2个以上区域的业务工作经验， ⑤具有与美容院良好的协调沟通能力，能监控执行制定的促销方案； ⑥对区域内的形象店定期拜访，能协调、支援各销售点的工作，并获