自考企业a文化2010年7月真题试卷.docVIP

全国2010年7月高等教育自学考试企业文化试题 课程代码：03297 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.从辞源来看，中国社会中最早出现文化概念的典籍是( )A.《易经》B.《左传》 C.《诗经》D.《尚书》 2.在美国，企业文化被称为( )A.商业文化B.公司文化 C.社风 D.经济文化 3.企业行为文化的显性要素集中表现为( )A.企业规章制度B.企业文字标识 C.企业领导艺术D.企业交往礼仪 4.企业中属于精神形态的一切东西是指( )A.狭义的企业精神B.狭义的精神文化 C.广义的企业精神D.广义的企业文化 5.从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于( )A.企业物质文化B.企业精神文化 C.企业行为文化D.企业管理文化 6.在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )A.企业精神B.企业文化 C.企业理念D.企业基本价值观 7.企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是( )A.伦理性标准 B.经济性标准 C.社会性标准 D.法律性标准 8.企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )A.外在表现B.内在基础 C.必要前提D.必然要求 9.企业文化的稳定性具有( )A.绝对性 B.相对性 C.必然性 D.偶然性 10.马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是( )A.生理的需要 B.自我实现的需要 C.安全的需要 D.社交和爱的需要 11.企业管理发展的最高阶段是( )A.经营管理B.科学管理 C.文化管理D.生产管理 12.就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是农民，则应该体现( )A.民族特征B.农村特征 C.乡土特征D.民俗特征 13.产品本身的文化性就是产品本身所具有的( )A.文化内涵B.文化品味 C.文化价值D.文化外延 14.培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )A.影响力 B.扩张能力 C.凝聚力 D.伦理精神 15.培养企业的个性特色，主要应该培养企业的( )A.个性精神B.个性意识 C.个性观念D.个性理念 16.企业责任意识应立足的基础是( )A.企业基本价值观B.企业精神文化 C.企业行为文化D.企业物质文化 17.一般来说，竞争能力越强的企业文化，其扩张能力( )A.越强 B.越弱 C.不变 D.越不稳定 18.一体化企业扩张中的扩张企业属于典型的( )A.优质企业B.劣质企业 C.生产型企业 D.销售型企业 19.民族文化的传播媒介是( )A.报纸 B.广播 C.电视 D.民族语言符号 20.相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调的是( )A.情景管理B.柔性管理 C.科学管理D.刚性管理 21.企业文化的共同性基础是( )A.地域文化B.商业文化 C.本土文化D.民族文化 22.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( )A.企业文化B.媒体组织 C.顾问公司D.政府机关 23.企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是( )A.更加科学客观B.更加了解企业 C.能节约成本 D.能提升形象 24.企业文化用于企业内部公关的目标是( )A.奖励与惩罚 B.协调与奖惩 C.沟通与奖惩 D.沟通与协调 25.从职能上说，企业内部的公关部门属于( )A.决策部门B.调查部门 C.咨询部门D.研究部门来源:考试大-自考站二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26.以下属于企业非正式的行为有( )A.私下聚餐B.馈赠行为 C.朋友宴会D.个别谈心 E.小道消息 27.企业“以人为本”的完整含义是( )A.以人为标准 B.以人为目的 C.以人为手段 D.以人为结果 E.以人为基础 28.判断企业文化优劣的内容标准有( )A.效率性 B.整体性 C.道德性 D.公益性 E.创新性 29.在管理理论中，属于激励理论的有( )A.需要层次论 B.双因素理论 C.ERG理论 D.成就需要理论 E.强化理论 30.企业的外部文化环境主要包含( )A.一般文化环境B.民族文化环境 C.地域文化环境D.异域文化环境 E.大众文化环境 三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)31.企业文化 32.企业文化性质的相对性 33.企业文化经营 34.企业文化竞争 35.企业文化扩张来源:考试大-自考站四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.知