二级人p个力《基础知识》历年真题参考答案1.docVIP

辅导员：本资料为人力资源管理师二级资格考试复习配套真题，仅供海峡英才网学员内部学习使用，建议学员在每一章节都可以参考本习题的内容进行针对性的复习。2007年11月单项选择题：26、（??）是政府通过调节利率来调节总需求水平.以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策.（A）财政政策??? （B）收入政策???? 　（C）金融政策???? （D）货币政策27、（?）是劳动权的核心。（A）择业权和劳动报酬权???? （B）就业权和择业权（C）休息休假权和劳动保护权 （D）劳动保护权和职业培训权28、（???）不具有法律效力。（A）立法解释???? （B）任意解释???? 　（C）司法解释??? （D）行政解释29，企业资源优势具有（?）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。（A）绝对性和时间性? （B）相对性和时间性? （C）绝对性和暂时性?? （D）相对性和持续性30、（??）与缺勤率和流动率呈负相关（A）组织效率?? （B）组织承诺?? （C）工作绩效??? （D）工作分析3l、现代人力资源管理的三大基石不包括（?）。（A）定编定岗定员定额 （B）员工的绩效管理? （C）员工的引进与培养? （D）员工的技能开发2007年11月多项选择题 86、企业战略的实质是实现（??）之间的动态平衡.（A）外部环境? （B）内部环境?? （C）企业实力?? （D）战略目标　　（E）长近发展87、影响工作满意度的因素包括（?）（A）富有挑战性的工作?? （B）公的报酬　 （C）支持性的工作环境（D）融洽的人际关系???? （E）个人特征与工作的匹配88、群体决策的优点有（）（A）能比个体需要的时间少???? （B）能增加决策的可接受性（C）能增加决策过程的民主性?? （D）能提供比个体更为丰富和全面的信息（E）能提供比个体更多的不同的决策方案89、现代人力资源管理的基本测量技术包括（?）（A）工作岗位研究? （B）KPI技术? （C）关键事件访谈? （D）BSC技术? （E）人员素质测评2008年11月单项选择题26、（??）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。（A）总需求?? （B）总需求价格??? （C）总供给?? （D）总供给价格27、以下不属于劳动标准法的是（????）（A）劳动争议处理法? （B）工资法? （C）劳动安全卫生标准法? （D）工作时间法28劳动法律关系的主要形态是（???）。（A）劳动行政法律关系? （B）劳动合同关系?? C）劳动服务法律关系? （D）劳动监督关系29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（???）。（A）顾客购买动机分析???? （B）市场商品消费结构分析（C）顾客消费承受能力分析 （D）企业产品消费群体分析　30、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（??）。（A）感情承诺? （B）继续承诺? （C）规范承诺? （D）口头承诺31、以下不属于员工动态特征的是（??）。（A）员工学习? （B）员工自我保护机制? （C）员工激励? （D）员工的成熟和发展2008年11月多项选择题 86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（?）。（A）体制障碍? （B）市场缺陷? （C）诚信问题? （D）经济滞后 （E）信息障碍87、战略控制的方法包括（????）。（A）全程控制? （B）事前控制　（C）局部控制? （D）事后控制 （E）事中控制　88、有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。（A）是变革的代言人 （B）自信和远见? （C）行为不循规蹈矩 ?（D）对环境敏感???? （E）有清楚表达目标的能力89、人力资源开发的根本目标包括（??）。（A）有效促进人的发展? （B）有效运用人的潜能（C）有效促进组织的发展（D）有效开发人的潜能? （E）有效开发组织的潜能2009年5月单项选择题 26、（?）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。A、经济规律 B、经济交替 C、经济周期 D、经济变动27、关于社会保险不正确的说法是（?）A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准B、社会保险当事人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现28、（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法29、（?）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。A、企业营销机会 B、企业竞争机会? C、企业优势机会 D、企业实践机会30、满足地位需要的行为不包括（?????）。A、拥有舒适的轿车，合理的穿着??? B、具有执行官的特权C、居住在合适的社区，