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2010年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定（模拟2） 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。A）行为性效标（B）特征性效标（C）结果性效标（C）品质性效标 51、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。 （A）需要进行时间研究 （B）需要进行工作研究 （C）具有多种不同形式 （D）需要进行空间研究 52、克服分布误差的最佳方法是（ ）。 （A）目标管理法（B）配对比较法（C）强迫分布法（D）合成考评法 53、“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。 （A）优先效应（B）首因效应（C）后继效应（D）近期效应 54、语言表达能力属于（ ）。 （A）行为过程型的绩效考评指标（B）品质特征型的绩效考评指标 （C）工作结果型的绩效考评指标（D）工作方式型的绩效考评指标 55、绩效考评指标体系设计的程序包括：（1）工作分析；（2）理论验证；（3）修改调整；（4）指标调查。排序正确的是（ ）。 （A）（1）(3）（2）（4） （B）（1）（2）（3）（4） （C） (1) (2) (4) (3) (D) （1）（4）（2）（3） 5