采矿中心技术岗位职责.docVIP

采矿技术部职责 1 采矿技术部工作制度 2 部长岗位职责 4 副部长（采矿）岗位职责 5 地质工程师岗位职责 6 采矿工程师岗位职责 7 技术主管岗位职责 8 技术主管（测量）岗位职责 9 技术员（测量）岗位职责 10 管理员的岗位职责 11 采矿技术部职责 1、负责编制公司年度采掘计划与中、长期采掘技术规划，并进行技术指导和督促实施。 2、负责编制采掘生产月作业计划并监督实施。 3、负责采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术指导和监督。 4、负责采掘工程的测量、施工放样；对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图。指导采掘工程施工并对工程质量进行监督。 5、负责生产探矿设计、施工安排、验收与成果汇编。 6、负责简单的水文地质工作。 7、负责井下矿石地质取样、送样工作。 8、督促各工区搞好不同矿石类型的分采、分运、分仓管理，并进行检查。 9、不断完善各类技术图件，负责技术资料管理与归档，并形成电子文档。 10、参与采掘工程的验收工作，提供采掘工程结算工程量。 11、参与安全检查，对技术上的安全隐患提出技术整改措施。 12、负责采场地压的管理，发现异常及时报告，并提出处理意见。 13、学习和推广矿山井下开采新技术、新工艺，提高矿山井下开采技术水平。 14、完成公司交办的其他工作任务。 采矿技术组工作制度 1、采矿中心分管技术负责人于每月25日前编制下月采矿生产作业计划，同时送选矿中心编制选矿月作业计划，综合形成生产线月度采掘生产计划，呈安全管理部、开发中心、总工、生产副总进行审核签字后，，于每月28日召开生产计划会上，下达到各单位执行，采矿中心对计划执行情况进行全程监控。 2、设计人及时做好采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术上的指导和监督。设计人对设计负直接责任。做到施工前有设计和技术交底。 3、按时完成采掘工程的施工放样，对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图，指导采掘工程施工，并对工程质量进行监督。 4、根据生产需要进行生产探矿设计、施工、验收以及成果汇编。 5、地测采技术人员经常坚持下井检查，掌握井下生产动态，对技术上的问题及时落实处理，采用业务联系单的方式进行相关部门之间的业务联系。 6、抓好井下矿石地质取样、送样工作。 7、各专业技术人员及时整理测量、地质、采矿电子图纸。 9、参加安全管理部组织的安全检查，对技术上的安全隐患提出技术措施。 10、经常监测采场地压变化，发生异常情况及时报告，并提出处理意见。 11、坚持既分工又合作的原则，各项日常工作均有专人负责，但重点、难点问题则集中商议讨论，发挥团队精神， 12、树立团队精神，保持与单位、部门工作上的协调一致。 13、每月不定期地召开员工例会，总结、布置有关工作。 14、完成公司领导交办的其他工作任务。 地质工程师岗位职责 地质工程师接受采矿中心主任、副主任领导，向采矿中心副主任报告工作。 1、紧密结合生产需要，合理进行地质探矿和坑道探矿设计，做到探矿先行，以指导和服务于生产。坑道探矿要与采矿设计工程师沟通，兼做采矿进路。 2、根据需要，向有关部门提供地质剖面图，各中、分段地质平面图，按时向设计人提供设计所需要的最新原始地质资料电子版，包括矿体圈定、矿体产状、矿石性质、岩性特征、构造情况、品位和水文情况，已有的探矿工程等。同时在施工过程中深入实际，掌握情况，指导探矿施工。 3、准确做好地质原始编录工作，及时上图。并根据编录情况，对地质剖面图、平面图及时进行修改。 4、做好井下地质布样（钻探以及坑道），并检查、督促使其地质取样符合要求，并及时将样品结果上图。 5、根据需要，提供开拓、采准、备采三级矿量及品位，及时做好矿体二次圈定，指导采场采矿； 6、参与编制工区采掘生产计划的编制，并监督实施。 7、掌握水文地质情况和井下涌水量变化情况，判断矿井透水的可能性，对需要进行探水和放水的工程进行探、放水设计。 8、负责探矿工程施工安排、质量控制和工程量验收，加强钻探成本管理，落实钻探成本管理措施。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 采矿中心常务副主任岗位职责 采矿中心常务副主任接受采矿中心主任领导，向采矿中心主任汇报告工作。 1、组织编制采掘月作业计划，并监督实施。 2、指导二工区技术主管编制好二工区月采掘作业计划和相应安全技术措施。 3、负责采掘工程设计指导。 4、负责组织对采掘工程设计的审核。 5、负责组织对各工区生产现场技术指导，督导工区采掘生产，做好井下生产技术监控服务工作。 6、负责协助有关部门搞好采矿技术培训、指导。 7、协助中心主任处理部内日常事项。 8、参加公司组织的安全检查，并针对检查中发现的技术上的安全隐患，组织制订技术措施方案。 9、完成上级交办的其他工作任务。 采矿工程师岗位职责