西方一优秀教师的教育艺术——《今天怎样“管”学生》读书体会.docVIP

西方一优秀教师的教育艺术——《今天怎样“管”学生》读书体会.doc

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“西方优秀教师的教育艺术”——《今天怎样“管”学生》 读书体会 程贵兵 一、正确的认识老师对待学生的专业态度。 现实,人们都知道现在的学生越来越不服老师管了,于是我们常常便有种人心不古,师道不尊的哀叹。现实中,老师既不是“文革”时期被学生任意欺辱的“臭老九”,也不是古时“传道”的圣贤,老师首先只是一个职业,一个面向学生,服务学生的一个有着相当专业的职业。现实告诉我们,我们不能希望教师真正去“爱”每一个学生,只能要求教师公正地为每一个学生提供帮助;我们不希望教师去跟学生做“朋友”——事实上也不可能的——但却可以要求教师在任何情况下都以积极的态度面对每一个学生。 教师的天职是“帮助”学生,帮助学生成长,无论批评还是表扬,其实质都是“帮助”,时时刻刻以帮助者的身份面对每一个学生。心平气和、心态积极、尊重学生、帮助学生、任何时候老师都把学生的学习放在第一位,这些就是教师对待学生的专业态度。除此之外,教师还应该有“保护”对未成年的儿童的态度。有一句名言——“态度决定一切”。如果教师在面对学生时心中有一个清晰、明确且坚定的专业态度,那么老师在考虑对那些调皮捣蛋、爱顶嘴学生、犯了错或者成绩差的学生处理方式时便不会迷失方向,也不会当众使这些家长难堪。这样教师失去的只是架子,赢得的却是尊重。 二、对纪律管理的重新认识 (一)学生通向自律的四个阶段:1、力量对抗阶段。(如:我们班的阎天石)2、奖惩依赖阶段。3、取悦他人阶段;4、自律自觉阶段。教师应该意识到,我们所有人在成长的过程中都要经历这几个阶段。因此,我们应首先确认学生处在哪个阶段,人后帮助他进入下一阶段。无论是家长还是老师,最不该犯的错误,同时也是最容易犯的错误,就是对孩子越级要求。 (二)对纪律规则,教师应该告诉学生:规则是指对某个行为的要求和标准,以及发生这个行为的条件。社会的任何方面都要由规则来规范的。任何时候我们都不能完全脱离规则的束缚。 (三)对待规则的正确认识。1、我们老师常常认为不能花太多的时间在规则上,因为我们的教学任务很重。常言道,磨刀不误砍柴工。课堂上用于教学的时间最多,用于处理记录问题的时间最少的教师,在新学期前两周花在教学生记录规则、程序、标准和要求的时间最长。2、我们老师常常认为已开始很好把规则交给学生,你在一学年中就不用反复重复它们,但实际上规则是教出来的,而不是宣布出来即可,必须经常跟学生系统地反复复习规则。学生们都欣赏、尊重课堂记录严明的老师。 三、处理课堂违规行为的程序。 第一步是提醒,而不是批评。 第二步:警告。警告中,书面的警告会更有效。老师先在一张事先准备好的学生违规记录单上填上学生的问题行为,然后走到学生身边,让他确认上面的内容,并签上自己的名字。老师告诉学生,如果结下来再没有什么问题发生,他便可以保留并自行处理这张记录单。如果还有问题,这张记录单将被老师收回,交到办公室去。这跟学生的名字写在黑板上比起来,给学生发书面的违规记录单,会使他们更近的感受教师的警告,降低他们忘记并再犯的可能性。书面警告的要点是让学生持有警告书,就是让他们意识到,他们是这张纸的控制者。这张纸握在他的手上,一位着他的行为要由他自己来负责,自己的“命运”掌握在自己手上。这有助于培养学生做自己行为的主人。让学生持有违规记录单,既达到了批评学生的目的,又没有让学生产生无助感,因而能配有学生自身的内在控制力。 第三步:收回并上交违规记录单。违规记录单将被收回并交到办公室,信息输入电脑,学生的操行成绩将受到影响,老师还将根据他近期的情况对他做出处理决定。作为老师,我们应注意只有在问题特别严重的情况下,才把违规记录单交到办公室,这之前要认真实施前两个步骤,尽量避免问题的激化。 第四步:把学生请出教室。实施了第三步后,把当事学生请出教室。事后教师填写一张专门的临时停课单,并跟校长汇报情况。事后教师还要负责通知家长。虽然事情已经到了这一步,但老师只要照章办事,完全可以冷静处理,完全没有必要生气,也没有必要跟学生大声嚷嚷。在学生离开时,仍然可以平静而乐观对学生说:“我们争取明天做的更好。” 以上处理学生纪律问题的程序,连同教师认为对自己的课堂比较重要的规则,应该在教室里张贴起来。要拿出专门的时间跟学生复习这些规则和处理步骤,问学生,如果他们违反了记录,惹了麻烦,他们下一步该怎么做。还要告诉学生,在极端情况下,老师可以越过常规步骤,直接进入后面的程序,因为会出现一些你无法容忍的行为,需要老师立即采取行动。老师需要对学生说清楚,并举出例子。我个人认为处理课堂违规行为的程序中的第三步和第四步,需要各科老师、班主任一起处理,必要时需要教导处、德育处管理者参与。如果做得好,它将对学生的行为习惯产生积极的影响,势必影响孩子的一生。如果处理不好,学生将更加憎恨老师,或产生无法弥补的阴影。

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