2014人力资源作业答案村官班.docVIP

1．第1题 社会人力资源需求是根源于社会消费的，是由满足这种消费的生产单位所提出的一种要素需求，因此，可以把它称为（ ）。 A.现实需求B.引致需求C.潜在需求D.自发需求 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 2．第10题 属于国家立法强制实行的政府行为、全体劳动者必须参加的养老保险类型是（ ）。 A.基本养老保险B.补充养老保险C.个人储蓄性养老保险D.商业养老保险 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 3．第11题 造成宏观人力资源流动的根本原因是（ ）。 A.工资水平的差异B.人力资源的供给剩余C.人口的生产状况D.经济发展的不平衡 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 4．第23题 人力资源配置的模式包括市场配置和（ ）两种。 A.个体配置B.行政配置C.微观配置D.宏观配置 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 5．第39题 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与（ ）结合，形成现实的经济活动。 A.工作任务B.物质资源C.生产活动D.经营活动 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 6．第7题 人力资源的资源特点包括（? ）。 A.智能性B.动力性C.个体差异性D