- 6
- 0
- 约5.74千字
- 约 6页
- 2017-01-03 发布于湖南
- 举报
免考核期职员工绩效考核表
受评人员: 职务: 受评日期
考核项目 考核指标 权重 评价标准 评分 绩效考核
(30%) 新客户开发 30% 无新增客户的;(0分)
新增一名有效客户;(3-5分)
新增两名及以上有效客户;(6-15分)
新增客户直接促成市场收益的;(16-30)分 职能考核
(60%) 市场信息的收集 10% 不愿意配合收集市场信息收集的工作;(0分)
在领导的要求下,收集市场信息,工作被动;(1-3分)
主动收集信息,收集的信息质量较能满足市场需求,但不能及时反馈给公司;(4-6分)
主动收集信息,收集的信息质量高,能够在一定程度上满足市场开发的需求且主动积极的将信息反馈给公司;(7-10分) 日报提交 5% 1、日报累计三次不能及时提交的;(0分)
2、能及时提交日报,日报质量不达标;(1-2分)
3、能及时提交日报,日报反馈的内容有助于帮助领导了解市场情况的;(3-5分) 出差计划执行 5% 1、出差小结不交者;(0分)
2、及时提交出差小结,但是小结内容不能有效反映市场现状的;(1-2分)
3、及时提交小结,且小结内容详尽真实,有利于后期工作的开展;(3-5)分 团队协作 10% 1、无特殊原因缺席团队会议或活动的;(0分)
2、参与团队会议或活动,在会议或活动中表现不积极;(
您可能关注的文档
- 健康成安全节环保计划书.doc
- 健康测试的意义和5调内容.doc
- 健康返教个育制度 2.doc
- 健文峰l培训有感.doc
- 停车场读一设计方案.doc
- 停车场门w禁管理系统设g计.doc
- 健新科技-电力企业z培训管n理系统.doc
- 停车需求3分析b方法研究.docx
- 健身y俱末乐部人事管理培训资料.doc
- 健读全商标境外国d外维权机制研究.doc
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
最近下载
- 2025声纹识别技术.docx
- 基于生态美学的乡村康养文旅景观设计策略.pdf VIP
- 2025年人力资源管理师人工智能在员工满意度调查中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 硼、镓、铟、铊-无机化学.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照迫降选择与实施知识点综合能力拔高测试专题试卷及解析.pdf VIP
- 新能源发电技术 教学大纲 .pdf VIP
- 2025年AWS认证CloudFront通过优化缓存行为降低源站负载专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人“阴阳合同”与偷税漏税的道德警示专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026-2030中国磷酸铁行业市场运行态势及竞争格局与投资机会研究报告.docx
- 2025年中考第一次模拟考试卷:化学(青岛卷)(原卷版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)