培训讲待遇治理办法.docVIP

新奥集团培训讲师报酬管理办法 1 总则 1.1 目的 为规范培训管理工作，调动培训讲师授课的积极性，提高培训工作效果，根据按贡献取酬原则，特制定本办法。 1.2 适用范围 本办法适用于所有在新奥担任授课任务的培训讲师。 1.3 原则 分级管理，按贡献取酬 具体内容 2.1 培训讲师授课均享受讲课费，但交流座谈形式除外，特殊情况须报集团总经理审批。 2.2 培训讲师授课费用标准 2.2.1外聘培训讲师授课费用标准 2.2.1.1 外聘国内外著名专家、学者，其授课费根据具体情况确定，由教育培训部提出，教育培训主管领导审核，集团总经理批准。 2.2.1.2 外聘具有正高级职称人员（教授）或具有相当水平的培训讲师，授课费标准为150元/小时。 2.2.1.3 外聘具有副高级职称人员（副教授、高级工程师、高级经济师）或具有相当水平的培训讲师，授课费标准为80元/小时。 2.2.1.4 外聘具有中级职称人员或具有相当水平的培训讲师，授课费标准为50元/小时。 2.2.2 集团内部兼职讲师授课费用标准 2.2.2.1 集团高级兼职讲师（相当于教授），授课费标准为50元/小时。 2.2.2.2 集团中级兼职讲师（副教授、高级工程师、高级经济师），授课费标准为30元/小时。 2.2.2.3 集团初级兼职讲师，授课费标准为20元/小时。 2.3 集团内部兼职