写w求职简历的时候我们应该末注意些什么~hr的肺腑之言.docVIP

日看简历500封的HR讲简历筛选之道 做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封。早中晚各看一次。找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。 唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。 【问题1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板】 WHY：的确51JOB橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。 【情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能】 WHY：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。投简历千万别犯懒。 【情节3：工作年限很重要】 WHY：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。 【情节4：个人评价很重要】 WHY：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！ 【如果你希望你的简历往下拖动】 ——不要喊口号—— 我的理想是——直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR一小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。 ——不要抄—— 特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者头两句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。一段话，连标点符号都不差。别听老师的，别偷看同学的。记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。 ——不要说自己不好—— 举某SB简历为例：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努！等你找到职业方向再投吧！不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。 ——切忌写标准话—— 比如自学能力强，责任感很强这些。太多了，别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。 【如果你用自己的格式写简历】 ——最好的简历标题—— =》首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX =》次一点的简历标题——“应聘XXX岗位” =》最次的简历标题——“求职” 你知道吗？看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。 ——简历问候语很重要—— 不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写两句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，下面是我的简历，请查收！这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的。 ——简历问候语下面的话—— 这个时候还是不要写标题。而是写三，四句一小段话，直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”我当然知道也许你还会.NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。 接下来，HR开始看你的全面介绍了 ——求职动机的忌讳—— 千万不要只写我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。 ——专业技能的忌讳—— 不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单附在后面。拜托，行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗？ ——不加分的特长不要写—— =》不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样？能为你应聘这个职位加分吗？不能就