采矿权一评估所需部分资料.docVIP

采矿权评估提供资料清单 1. 评估委托人及矿业权人企业法人营业执照复印件； 2. 采矿许可证复印件（查原件）； 3. 评估委托方及矿业权人企业概况（企业名称、注册地址、法定代表人、企业历史沿革、人员数量及结构、生产经营状况）； 4. 评估委托书及承诺函（格式由评估机构提供）； 6．与本次评估有关经济行为文件（格式由评估机构提供）； 7. 与本次评估基准日相距最近的（距评估基准日3年以内）、与采矿许可证范围相一致的地质勘查报告（储量核实报告）； 8. 经储量评审认定部门出具的矿产资源储量评审意见书及备案证明； 9. 矿山开发利用方案及其评审意见书，或矿山初步设计、可行性研究报告； 10. 生产矿山《占用矿产储量登记书（表）》、《生产矿山（井）储量动态平衡表》及《储量损失量表》； 11.评估基准日前3年及当年资产负债表、损益表；至评估基准日经营性固定资产报表（或固定资产投资分项汇总表，按房屋构筑物、机器设备、井巷、在建工程（分房屋构筑物、机器设备、井巷）账面原值、累计折旧、账面净值进行填报）；至评估基准日无形资产明细表（含各项资产账面原值、摊销期限、取得时间、账面净值）、其他长期资产明细表；评估基准日前3年及当年采、选矿单位（及总）生产成本或制造成本表、 制造费用（或其他费用）明细表、主营业务收入明细表或主营业务利润明细表、管理费用、销售费用明细表或期间费用明细表；近三年产品销售发票； 12. 土地取得时间、方式等情况简述，如是出让、转让取得，提供土地使用权证及发票复印件，如是租赁取得提供租赁合同及交纳租赁费发票复印件，如是划拨取得提供相关协议及缴纳各种补偿费的发票复印件； 13．无形资产、其他长期资产取得的合同、发票复印件等相关资料； 14．企业缴纳的税种、税率及免税事项说明及有关文件； 15．评估基准日前3年及当年工业生产技术指标表（包括采矿回采率、矿石贫化率）； “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。 （5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑，然而我们的诚心一定能感染她们，使她们对我们产品信任和支持。 （6）细心：所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比如顾客走进试衣间时，我们应及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红；帮助顾客试穿如果热天时我