y铜陵市企业职工工资.docVIP

铜陵市企业工资集体协议 （ 参 考 文 本 ） 企业名称：________________________ 铜陵市人力资源和社会保障局印制 企 业 工 资 集 体 协 议 为建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》、《铜陵市企业工资集体协商试行办法》等有关法律和政策法规的规定，经企业（以下称甲方）和全体职工（以下称乙方）平等协商，达成如下协议： 第一条 企业开展工资集体协商应遵循合法、公开、平等协商、利益兼顾和全面履行原则。 第二条 保障职工工资水平与本企业劳动生产率和经济效益及劳动力市场工资价位相适应。保障职工工资增长幅度与企业经济效益增长和政府发布的工资指导线相适应，并向关键岗位倾斜。 第三条 贯彻落实“同工同酬”原则，为职工提高公平待遇和均等机会。对付出相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩的职工，支付同等报酬。不因职工性别、就业渠道、用工方式等不同实行“双重管理”、“双重待遇”等岐视性分配政策，不得随意或变相降低普通劳动者工资水平。 第四条 工资集体协议对企业和企业全体职工具有法律效力，对所有工会会员和非工会会员具有约束力。 第五条 甲方建立以岗位工资为主的多元化的基本工资制度。实行年