2012年薪酬管理复习题.docVIP

薪酬管理参考复习题（只是参考内容复习而已，并非完全都是考试题型） 一 选择题（40） 1 .奖金属于以下那一部分的薪酬构成：（ B ） A基本薪酬 B可变薪酬 C间接薪酬 D福利 2 .薪酬对于员工重要体现在于经济保障功能，激励功能以及（ A ） A社会信号功能 B补偿功能 C效益功能 D调节功能 3.职能薪酬体系是以（C ）为基础的薪酬体系 A技能和能力 B技能和职位 C职位和工作 D职位和能力 4.下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（ B ） A同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平 B薪酬结构 C社会生活成本指数 D薪酬政策 5.支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（B ）原则。 A对外具有竞争力 B对内具有公平性 C对员工具有激励性 D薪酬成本的控制 6.下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（D ） A评价薪酬含义 B制定以战略相匹配的薪酬决策 C执行薪酬战略 D确定战略目标 7.关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（A ） A尽量满足员工的需要 B支付相当于员工工作价值的薪酬 C适当拉开各等级之间的薪酬差距 D支付要考虑劳动力市场的一半薪酬水平 8.属于长期奖励是（ D ） A工资 B年终奖 C奖金 D股票期权 9.（ A ）是企业薪酬制度设计的前提和基本依据 A薪酬的市场调查 B韦德分析与评价 C绩