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广告公司创业计划书 一,市场前景分析 1．中国广告业现正处于转折时期。随着中国企业的成长，广告正更高、更长远的目标。优秀企业。　　中国第三代消费群兴起。21世纪中国消费群体在不同的社会文化环境中长大。新消费群体的特征是：感性消费趋势上升；重视和突出个性化；对价值的关注超过对价格的关心；受品牌的影响越来越显著。广告活动必须更重视这些新的消费对象。，。。。20年，本土广告公司中的优秀者已经有了很大进步，实力不断充实，竞争力正在提升；但一般而言，本土广告公司对品牌建立的运作，品牌管理专业水准、基本功还不够。要想赢得主动，还必须建立具有中国国情的新的品牌管理平台。。。。。。。。关键是学习能力创新能力，未来的强者不在于过去有什么业绩，而在于学得有多快，创新能力有多强。　　。。。。　　　　业务所有的公司一开业最关心的就是业务，没有业务也就没有了一切，很多公司老总回首过去时说，幸亏有那一单业务，要不然就坚持不下去了。业务在10年前是广告公司顶顶重要的事。所有的事情都围绕着业务展开。当然，那时的业务是需要去拉的，反映了当时广告公司处在阶段的混乱状态。公关所谓的公关，公关在过程中，奇异的市场变化，公共关系公司从市场中剥离出来，走上了完全意义上的公关。如何平衡相关的利益关系如何传播公共所应遵守的公关关系守则10年来，公关走出了模糊不清，混乱的，容易有歧义的内涵定位，成为现代企业营销与广告企业服务最重要的力量之一。制作　　　　 说起制作我们就会想起户外广告，10年前的广告制作以户外广告为主，可以说是实实在在的制作，所有的广告公司都是实打实的为企业做一些实用产品，现在这一部分广告公司已经彻底消失，成为一批以喷绘为主的广告企业，当然他们已经不是严格意义上的广告公司了。制作业为广告业的发展立下了汗马功劳，成为广告史发展的重要章节。　　　　创意是发展最快的概念、从没有创意到重视创意。创意已成为广告公司的最重要的生产力核心竞争力之一。创意是什么这一阶段最重要的解释就是在平面上如何表现？平面的表现已成为创意的最佳平台的改。创意体现在广告服务的各个阶段是10年中已成长最持久的力量之一。　　　　策划　　　　10年来从广告业发出多种不同的行业，策划就是一种。实际上策划要从广告业中分化出来有一点勉强，他应该是与广告业相混在一起的，可经过10年的发展，策划已经单独分出了一部分力量，成为各行各业中无所不在的行动队。这个环节在两个领域相互交织着，一方面承接着广告的使命，一方面承接着一些大型活动的策划使命。策划的充分活跃，使他已经远离了广告的本分，成为一些江湖术士的算命术。策划有功有过，是一个具有混合味道的词。策划可以是一个成功的大型的公关活动，也说是一堆术语。现在更多的时候是混合在广告的具体执行行为当中了。　　　　营销　　　　营销是企业最关心的，因为企业品的市场表现。在中国市场变化中，企业寻找广告公司帮助，越来越在销售上的表现，没有好的销售就谈不上发展。营销广告企业的服务里不可或缺的。广告是在为市场营销服务没有了过去单纯广告，广告不为营销服务也就找不到生存的理由，营销成为最红火的词语之一。定位 定位实际上是策划范围里的事情，这几年却被单独拿出来成为了一个热门的词。因为这些年来，很多企业光讲策划、创意、媒体，而对自身并没有清晰的定位，至使许多看似不错的策划付之东流而不知原因何在。特劳特提出定位理论，恰逢时机的适应了市场的需求，也在营销市场上改变了一些传播方面的方向性错误。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的