2013酒吧员工规章制度5).docVIP

KING CULB 酒吧员工规章制度 一、每天按时上下班、点到点退时，着工装，佩戴好工号牌，检查自己的仪容仪表、工作用品。 （1）仪容仪表不合格者处罚10元； （2）迟到每5分钟之内5元，5-10分钟10元，10-20分钟20元，半小时以上30元。 （3）点到点退时，不戴工号牌处罚5元，不穿工装的处罚10元。 （4）工作用品准备不全每样10元（打火机、开瓶器、口哨、LID工号牌、袖标） （5）礼貌礼节：见到上级领导、客人、同事，主动问好。 二、对公司的酒水价目表、小吃、果盘必须熟知各项价格，对不熟悉的酒水价格给予20元罚款。 三、上班期间，不得做与工作无关的事情，如扎堆闲谈、玩手机、吃口香糖；离岗后，不能倚靠任何物品、在大厅吸烟、吃客人遗留物品等，发现一次给予20元罚款。 四、上班期间，不得与客人和同事发生争吵、顶嘴，发现一次给予100元罚款，第二次予劝退处理。 五、工作期间，员工不能以私人名义向酒吧客人打电话、短信形式骚扰客人，发现一次，罚款200元，情况严重者，给予开除处理。 六、上班期间，不能故意提高酒水价格、包厢价格，发现一次直接视为黑单处理，开除，押金概不发放。 七、上班期间，服务员不允许带手机、现金或者别的与工作无关的私人物品上岗，违者罚款50元。 八、所有员工必须团结一致，互相帮助，互相爱护，不得做影响公司、同事的事，不得说他人瞎话，煽动是非，发现一次给予开除处理，押金概不发放。 九、对本店所有的营业状况、活动方案告知客人，发现一次给予500-1000元罚款不等。 十、工作期间，所有人员捡到客人的贵重物品，必须马上上交上级领导处，由上级领导统一作好记录，保存好，如发现捡到客人贵重物品不上交者，一经查实，立即送当地公安机关，公司给予除名处理。 十一、所有工作人员不得在店内进行黄、赌、毒销售及介绍，一经发现，立即送当地公安、司法机关，公司给予除名处理。 十二、所有员工必须爱护公司的硬件设施，故意破坏者，双倍赔偿。 十三、所有员工必须服从上级领导的管理、安排，不得与上级领导发生口角，发现一次给予开除处理，押金概不发放。 十四、请假、病假，必须提前一天写请假条，经上级领导同意后，请假有效；若上级领导根据岗位情况未批准，擅自做主离开酒吧，视为矿工；病假必须由医院开具证明，没有视为旷工，病假当天无工资，事假扣除两天工资，旷工一天扣除三天工资，根据个人工作表现，视情况减免。 KING CULB 酒吧员工奖罚条例 欢迎您加入KING CULB 酒吧！真诚期望您已成为“KING CULB ”一员而引以为荣！为保证公司正常运营，确保公司服务品质，提升公司形象，规范公司管理，特制定公司《员工奖罚条例》如下。 一、奖励 1、诚实奖：拾到客人物品上交领导或者交还客人者，奖励20-100元。 2、建议奖：工作中善于发现问题，提出合理化建议或意见被采纳者，奖励20-100元。 3、举报奖：及时举报各种违法乱纪、违反本公司规章制度行为者（如：弄虚作假、徇私舞弊、贪污、偷盗、招摇生事等），对举报者给予保密并奖励20-500元。 二、处罚 1、迟到、早退：每次罚款10元（迟到或早退1.5小时以上视为旷工，当月累计迟到、早退3次计为一次旷工）。 2、提前0.5小时签到或延迟2小时签离，每次罚款30元。当月累计三次视为一次旷工。 3、员工发生漏打的每次罚款30元，如有特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管签名更正，否则视为一次旷工。 4、旷工：每次罚款200元（旷工3次立即开除或视为自动离职并扣除当月工资）。 5、病假：扣除当日工资（需提交有关医疗证明，否则按事假论）。 6、事假：扣除二日工资。每月超过三次事假的（特殊情况除外），无条件开除。 7、工伤假：视情况而定给予相应带薪假期。 8、丧假：直系亲属丧亡者，给丧假三天，薪资照给。第四天起扣除当天工资。 9、上班中途遇突发性情况，需请假的经过部门主管同意后方可离岗，视情况而定扣发相应工资。 10、请假需提前申请，遇特殊情况经主管批准同意临时请假的，假满后三日内日不补假条则按旷工计算。 11、谎报请假原因或未经批准擅自缺勤的视为旷工。 12、所有在职员工必须了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及优惠政策，熟悉本店有关约束制度及处罚条例，考核不过关的罚款20元或给予开除。 13、上班不穿工服，不佩戴工牌，处罚10元/次。工牌损坏或丢失赔偿30元。工作服装损坏或丢失赔偿50-200元。 14、不使用 礼貌用语：每次罚款5元。 15、上班时间偷吃东西或私自处理客人剩下之物（包括书报、手机、酒水、现金等），给予20-500元以上处罚，情节严重者直接开除。 16、员工用餐时严禁浪费，违者罚款20元。 17、员工不经批准，无故缺席会议、集体活动、大扫除、培训，不交月工作总结的，每次罚款50-100