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把心放在群众身上 把家建在职工身边 江苏省银宝盐业有限公司工会 随着公司二次创业、裂变发展的进程不断加快，我们银宝公司工会始终按照“重心下移、资源下沉、力量下倾”的工作要求，不断做好工会组织的扩面建家工作，坚持做到公司产业发展到那里，工会组织就覆盖到那里，那里有公司员工，那里就有职工之家。 一、创建学习载体，提升全员素质，建设书香之家 理论是实践的指南，思想是行动的先导。公司工会在建家过程中，始终把建设“有理想、有道德、有文化、有纪律提高素养坚守理想信念、坚守政策法规、坚守道德情操。采取集中学习与个人自学相结合，学习文件资料与网络在线学习相结合，专题辅导与理论研讨相结合等方式，增强学习的针对性和实效性。充分发挥大众媒体、、在线平台的作用，深入开展的理论普及和宣传教育树立顾大局意识和全新的发展观念。提高能力素质为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，按照员工培训计划，本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，以理论、实际操作、三种方法相结合的方式，开展“全员参加培训，全员技能提高”的培训工作在培训过程中，针对员工急需掌握的知识，组织富有理论和实践工作经验的技术人员讲授，以鲜活的实例生动地讲解工作中的技巧、注意事项，采取教学与讨论相结合的互动方式，使员工解惑。参加全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动培育选树先进典型，利用典型推动和开展工作，是始终坚持的优良传统和重要方法；是凝聚激发正能量，弘扬、激励，推动发展的有效手段。充分发挥劳模在安全生产、经营管理、优质服务和技术创新中的模范带头作用，公司把劳模创新工作室的创建提上重要的议事日程，积极筹备，加快实施， “劳模创新工作室”。创新工作机制，提出构建“和谐职工之家”理念不断明确“建家”思路，丰富“建家”内容，体现“建家”特色，做到民主建家、发展立家、素质强家、维权护家、和谐兴家。保障养殖户民主权利，提高企业科学决策水平创造性组建民主协商议事会议事会集中民智、体现民意、解决民困、凝聚民心，充分发挥职工群众的集体智慧和创造力，。以社会主义核心价值观企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂。，通过精神的内化，努力形成文化的张力，为企业跨越发展提供强大的精神动力。以身作则,带头弘扬企业精神,做企业精神的宣传者和实践者,通过征集歌、设计徽旗及开展丰富多彩的文化活动，在员工中广泛开展企业精神教育，引导员工回顾创业历史，展望光明前景，干好本职工作。一系列举措，实现了员工对企业精神、企业理念由认知到认同，工作态度由谋生到敬业，思想感情由愉悦到归属，对企业由信任到依托的飞跃和升华。夏季安康送清凉、送法律、送安全“三送”活动“金秋助学”1.4万元资助14名学生71户大病发放困难帮扶资金14.2万元开展“爱心包裹”捐赠活动，共捐赠15900元，资助159名贫困学生 2