z员工手册据(三).docVIP

六、薪酬与福利 一 薪金 （一）公司薪酬 第一条 公司员工根据职务及工作性质的不同，其所享受的薪酬也有所差别。 第二条 员工工资的组成结构为： 薪金=基本工资+岗位工资+费用限额+项目奖励或销售提成+社会保险 1、基本工资：满足员工基本生活费用的工资。 2、岗位工资：根据职务和职级等社设定的工资。 3、工资标准及佣金分配制度。 第三条 员工工资的发放日为每月的10号，如因节假日等特殊情况，则适当提前或顺延。 第四条 工资的计算：由人事部根据员工的出勤状况及绩效考核记录等情况进行核算工资并经财务部复核。 第五条 工资的发放由财务部自银行直接转入员工的银行卡内，并由员工自行到银行提取。 第六条 工资发放后，由人事部门制作员工的工资单，员工如对自己的工资有疑问，应自工资发放之日起三日内凭工资单到公司人事或财务部门询问。 第七条 员工如在在职过程中由于工作岗位调动及级别升降等发生变化，则工资的调整以公司总经理批注的生效日期为准。 二 福利 （一）工龄工资 凡入职本公司之员工，工作每满一年（含试用期），则给予50元/月的工龄补贴，在工资中发放。 （二）费用标准 公司根据不同职务及不同级别的员工给予相应的费用报销限额标准，包括午餐费（每人每天4元，公司补贴2天/人）、交通费等。 （三）奖金（佣金） 第一条 由于我公司属中介服务行业，奖金制内已含有每月固定加班工资及绩效考核。 第二条 按多劳多得的分配方式，提高每位员工的工作积极性。 第三条 根据业务性质及级别的不同，奖金（佣金）的分配方式也有所不同。 三 员工生日贺礼 第一条 在公司工作满一年的员工在生日的当月，公司予以发给员工50元生日礼品（主要为书籍）。 第二条 入职未满意念的员工不享受此项福利。 四 员工保险 第一条 员工入公司并通过试用期考核、转正；于公司签定《劳动合同》后，在一个月之内为员工办理劳动保险。 第二条 若因个人原因不签定劳动合同者，必须填写《非签劳动合同自愿书》，之后所发生一切后果与本公司无关。 五 奖金 第一条 公司的正式员工（必须服务半年以上者），在年底时按其业绩、表现可以享受公司的奖金。 第二条 奖金的发放时间为阴历年的最后一个月。 六 其它 第一条 在公司工作满一年的员工结婚、丧事、生病等情况均可获一定金额的慰问金或慰问品（具体金额或慰问品由总竟特批）。 第二条 公司根据经营状况，会在重大纪念日，组织员工进行活动，如旅游、会餐、年会等活动。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然