鹧鸪园村村级组织执行力研究.docVIP

鹧鸪园村村级组织执行力情况浅析 鹧鸪园村基本情况 鹧鸪园村隶属于李关乡，位于李关乡的南面，国土面积20.86平方公里，全村25个村民组，共1099户，人口4655人，布衣族、苗族人口占71%，全村处于东南暖湿季风、西南干湿风和冬季大陆气团控制的交接处属低纬度的高原性北亚热带温和湿润季风气候区。气候属暖温冬干性，冬无严寒，夏无酷暑，无霜期长。春季回温早，但不稳定，常出现倒春寒；雨热同季，夏季日照不足，雨水较集中；秋季降温快，有秋风和绵雨出现；冬季冷暖干湿变化大，常干冬。平均温度15.20C，年均变化率为20C，7月最热，月均气温22.10C；元月最冷，月均气温6.10C。年均降雨量1319.2毫米，年均降水日125天，5至10月降水较集中。年均无霜期281天，年均日照1564小时。（所占比例太重，内容应精减、压缩） 全村有几个组不通路，伯秧附近几个组还采用双语（汉语、苗语）进行教学，村民年人均收入较低。村民们受教育的文化程度不高，特别是当地的少数民族大多数文化水平较低，思想观念比较落后。 位于本村境内的青树子水库由于受水库上游二个煤矿排放的污水的影响，水质恶化。以前水库中的鱼现在都已经没有了,目前下游沿岸的灌溉用水都受到了一定的影响。 鹧鸪园村级班子健全，在村级组织的制度建设方面，实行了不定期的村务公开制度，计划生育的村规民约等，同时还采取村民们喜闻乐见的一些宣传方式。还针对村里的实际情况，实行具体的一事一议制度，象串户路的硬化方面,针对各组的不同情况,就采取了一组一议的方式,在硬件建设方面，05年在县有关单位的帮助之下，建起了村活动室、卫生室、图书室和支书、主任的办公室，总面积共200平方米，同时完善了村活动室的内部装修及配置，丰富了图书室的内部藏书，藏书达到了1000余册，同时设置了专人进行管理。（在展开一些，写厚重一点） 本文所指的执行力就是完成目标的能力，组织就是指村两委组织。 （新农村建设方面的情况，所取得的成绩，引出存在的问题，在过渡方面显得突兀） 存在的问题 （一）、执行力客体方面：（应把重心放在分析问题可能会产生的后果上） 9、建立干部选人机制。要探索新模式，面向社会选拔村干部。要大力培养后备，对成熟的要及时选拔，大胆使用。凡工作成绩突出，深受群众拥护的，给予建立荣誉激励机制。要及时关心、解决村干部的生、老、病、死等重大事情，特别对侮辱、威胁村干部的人和事，要及时处理。要大张旗鼓地表彰优秀村干部，并形成制度。.建立择优拔机制。要建立从村干部中招聘国家公职人员制度，解决村干部的提拔难问题 staff and workers representativesThe representatives of the staff and workers from the unit or away from retirement, on behalf of automatically disqualified, on behalf of the delegation to the original vacancy shall be in accordance with the provisions of the election.Replace the fourteenth representatives of the staff and workersThere are the representatives of the employees, who have the right to change the unit:1, due to illegal law and discipline punishment;2, often without reason not to participate in the activities of the staff representatives of the staff and the organization of the work of the organization, a serious dereliction of duty;3, because of unpaid leave, sick leave and long-term, full-time study and so on, not to participate in the activities of the post of the staff and workers congress;4, removed from the unit, from the original delegation.The rights of the representativ