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附件2：年度培训需求调查表 为了在2011年为大家组织更精彩的课程、提供更好的培训服务，我们诚邀您参加本次培训需求调研。您只需花费十分钟时间，即可轻松完成本问卷。 注：本调研表分为填表人基本信息、通用填报栏、经理层人员填报栏、部门负责人填报栏和普通员工填报栏五个模块，其中前两个模块所有填表人都要填写，后三个模块不同填表人根据自己的职位选择相应的模块填写。 一、填表人基本信息 姓名 岗位（职务） 所属单位（部门） 入职时间 二、通用填报栏 1．在2011年培训活动中，您期望的师资来源主要有： □高校讲师、教授 □内部中高层管理人员 □内部兼职讲师 □外部同行企业资深或高管人员 □ 外部专职讲师 其他： 2．您最喜欢的培训方式有（请选择最喜欢的三项） □ 课堂讲授 □ 研讨交流 □ 案例分析 □ 互动体验 □ 放映光盘 □ 轮岗实习 □ 师带徒 其他： 3．您最能接受的培训时间 □ 上班时间 □ 休息日 □ 下班后 □ 无所谓 4．您认为最合适的培训频率： □ 每月一次 □ 每两个月一次 □ 每季度一次 □ 每半年一次 三、经理层人员填报栏 1．您对目前公司实施的人均300培训课时的责任状指标，有什么看法？ 2．您觉得培训有用吗？您觉得如何才能使培训真正做到实用实效？ 3．您所在公司的培训现状是怎样的？您所在公司有哪些成功经验？您所在公司培训的重点在哪里？您2011年的培训 2．您认为您的部门目前还欠缺哪些方面的知识技能。 3．简单描述您所负责的工作应达到的工作标准。 4．您认为您目前急需提高的技能是什么，并进行说明（按从主要到次要的顺序排列）。 8．其他需要说明的内容 五、普通员工填报栏 1．您目前在工作中遇到的困难与挑战有哪些？ 2．结合您的工作需要和个人发展规划，您在2011年个人培训需求有哪些？ □ 岗位