57-临海市建设领域民工.docVIP

临 海 市 建 设 领 域 民 工 劳 动 管 理 手 册 编 号：（ ）NO. 姓 名： 首发企业名称： 项目部名称（盖章）： 首发时间： 临海市建筑业管理局统一监制致全市民工朋友的一封公开信 全市广大民工朋友们： 你们好，你们辛苦了！ 近年来，临海的城市建设发生了巨大的变化，这每一点滴的变化，无不浸透着广大民工朋友的心血和汗水，对你们遵纪守法、敬岗爱业和为临海建设事业作出的贡献，临海市建筑业管理局谨代表全市建筑业从业人员向你们表示衷心的感谢！ 由于种种原因，有些民工朋友付出的汗水却未能得到应有的回报。怎么正确维护自己的合法权益，在流出汗水之后不再流着泪水去讨薪呢？ 首先，要学法、知法、守法、依法维护自身合法权益。了解《劳动法》、《劳动合同法》、《临海市建筑工程民工工资管理办法》，与企业签订劳动合同，维护自身合法权益。 其次，规范使用《临海市建设领域民工劳动管理手册》。本手册人手一册，请于每月发工资后即时核对工地民工工资发放公开栏的有关情况，如发现工资发放数额等有差错，第一时间向项目部提出，及时更正。 最后，当合法权益受到侵害后，要通过正确的途径解决。携带《临海市建设领域民工劳动管理手册》到相关部门进行投诉，维护自身合法权益。 投诉渠道：企业→市建筑业管理局→市人事劳动社会保障局 临海市建筑业管理局  民工基本情况 民工姓名 年龄 籍 贯 性别 工种 身份证号码 文化 程度 家庭住址 首次培训 培训内容 培训时间 劳动管理手册发放时间 注：首发《临海市建设领域民工劳动管理手册》的项目部在民工姓名填写后盖章。 说 明 1、本手册人手一册，记录了临海市行政区域内建筑工地民工的劳动报酬、工资兑付、安全教育、劳动培训等情况，作为上岗培训、安全教育、民工维权的有效凭证，也作为行政检查、信访投诉处理、劳动仲裁的依据。 2、用工企业应根据考勤情况，每月汇总核定民工应发工资和工资发放清单，由民工本人签字确认、劳务负责人汇总核定，用工企业认可，并留档备份，同时，每月将汇总核定后的工资发放清单在工地公示栏予以公示，公示期不少于15天，如有异议请及时投诉，以便妥善解决。 3、手册由首次用工企业分发给各所属项目部盖章后使用。项目部发给民工时，不得收费。手册由民工本人保管，不得转借他人。手册遗失时，必须及时向企业申请领取，并做好前期工帐核实登记工作。 4、举报投诉电话： 施工企业：详见工地《民工工资告知牌》； 市建筑业管理局投诉电话： 市人事劳动社会保障局投诉电话：12333-4。首次领取手册或手册遗失领取登记单 首次发放手册或因手册遗失，现准予发放。 前期已发生劳动关系的，经用工单位与民工双方核实， （姓名） 年 月 日前总计民工工资 元，已领取 元，欠 元 (以上金额必须大写) 。 以上情况属实！ 民工签字： 项目负责人签字（签章）： 年 月 日 民工工资维权须知 1、施工企业应直接与民工签订劳动合同，明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。 2、施工企业必须将工资每月按时直接发放给民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备主体资格的组织或个人。 3、施工企业应建立健全民工花名册、记工考勤卡、编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付时间、支付数额等情况，并每月在公示拦上公示。每年春节前10天，施工企业或项目部必须全部付清所有民工工资。 4、有拖欠工资情况的民工，应先向施工企业投诉，施工企业不能解决的，再向市建设规划局或市人事社会劳动保障局投诉（带上有效证件、考勤核对清单、临海市建设领域民工劳动管理手册）。严禁采用过激行为和非常手段索要民工工资。 安全生产须知 1、建筑工程施工安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针。 2、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。 3、施工单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、新作业人员上岗前必须进行“三级”