长武县丁家镇卫生院乡村医生考核方案2.docVIP

侯村乡卫生院 乡村医生考核工作实施方案 为了促进我乡基本公共卫生服务项目工作规范、有效实施，根据，县卫生局对乡村医生考核办法实施细则相关文件精神,结合我乡实际,特制定本工作方案. 一.目的 督促.指导村医认真履行服务职能,规范服务行为,提高服务能力,严格基本公共卫生服务经费管理制度,将绩效考核与补助紧密结合,充分调动村医工作的积极性. 二.考核 (一)考核对象:依法取得乡村医生执业证书,并在村卫生所执业的乡村医生. (二)组织实施:项目考核由卫生院组织实施,医院成立了以院长杨八只为组长,程凯 刘金喜 白昌喜 史现平为成员的考核工作领导小组. (三)考核频次:实行月督导,季检查,半年考核相结合的办法. (四)考核办法:根据阳曲县卫生局对乡村医生考核指标,结合我乡实际,考核结果分为三个等次,95分以上含95分为合格,85分以上为基本合格,80分以下为不合格.具体分值见考评细则和分值. 三、考核内容: 考核内容分为业务考评(80分)和职业道德考评(20分) （一）业务考评 1、疾控部分： 预防接种管理工作、重大传染病预防控制工作； 慢性病患者管理工作（高血压、糖尿病管理服务工作）； 重性精神病管理工作； 健康教育服务项目工作； 老年人健康管理工作； 65岁以上老年人免费健康体检及建立居民健康档案工作； 地方病的病（疫）情调查、监测、预防及治疗； 传染病疫情和突发公共卫生事件报告工作； 结核病管理工作； 死因.肿瘤监测报告工作； 妇幼部分 孕产妇健康管理工作； 0---36个月健康管理工作； 孕产期、儿童保健、妇幼卫生等信息的报告； 增补叶酸发放工作。 3、健康教育、日常医疗工作； 4、卫生政策和合作医疗宣传工作； 5、药品“三统一”工作实施情况； 6、业务培训； 7、完成上级卫生行政部门布置的其它工作； 8、严格执行药品零差价销售； 9、认真执行临床抗生素用药； （二）职业道德考评 职业道德考评主要包科医德医风情况： 考核工作领导小组在评定过程中要充分听取村民和村民委员会的意见。 四、考核方式： 1、查阅资料； 2、走访调查； 3、业务水平测试； 4、召开座谈会； 5、职业道德评议； 五、考核程序： 1、考核工作领导小组应于考核前10日，通知需要接受考核的乡村医生。 2、考核工作领导小组按照规定的考核方式对村医进行考核； 3、根据业务考评情况和职业道德考评情况进行综合考核； 4、考核工作领导小组将考核结果上报县卫生局。 六、补助核发： 补助经费按量化部分、考核部分、奖惩部分三方面核发。 1、量化经费：按实际完成的工作量核发，如疫苗针次费、儿童建证建卡费、疫情个案流调费等。 2、考核经费部分：总经费减去奖惩经费和量化经费剩余部分作为考核经费部分，按年中综合考评结果下发。 3、奖惩部分：医院根据村医上报材料的时限及质量；具体工作完成情况等进行奖励或处罚。 七、兑现办法： 1、对考核成绩在95分以上的按照国家规定全额发放工资补助，考核成绩在85分以上的发放补助工资的95%，考核成绩在80分以下的，要责令整改，按时完成整改的发放70%的补助。 2、乡村医生对考核结果有异议的，可在收到考核评定结果之日起3日内，向考核领导小组提出符合申请。考核领导小组应在收到复核申请之日起3日内对村医进行复核并将复核意见书面通知村医，村医逾期未提出异议的，视为接受考核结果。， 3、村医经考核合格的，可以继续执业，考核不合格的，在3个月内可以申请进行再次考核。 八、乡村医生有下列情形之一的，考核结果为不合格 1、以不正当手段通过考核的； 2、无正当理由不参加执业考核，扰乱考核持续的； 3、未依法履行公共卫生职责的； 4、未经县级卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健进行执业活动的； 5、参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； 6、套取新农合资金的； 7、在考核年度期间发生的医疗事故中负有完全责任或主要责任的； 九、监督管理 1、医院公示考核结果，公布内容包括村卫生室名称、村医姓名、性别、年龄、考核结果等。