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- 2017-01-03 发布于河南
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论文编号:B201403
中国农业大学现代远程教育
课程论文(设计)
课程名称:组织行为学
论文题目:如何提高沟通的有效性
学 生
专 业 工商企业管理
层 次
批 次
学 号
学习中心
工作单位
年 月
中国农业大学网络教育学院制
如何提高沟通的有效性
摘要
所谓沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。沟通的有效性,受多个因素影响,包括沟通方式、沟通态度、沟通心情、沟通技巧、沟通者的表达能力以及理解能力、沟通时的语调语速、沟通者的受信程度等等。生活与工作中遇到的很多棘手问题都是源自于沟通不畅。所以,如何达到有效沟通却是一门不折不扣的学问,也是现代社会人的必备技能。?
关键词:提高、沟通、有效性?
一、沟通的概念?
沟通是什么?形成沟通离不开两点:发送信息者和反馈信息者。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,沟通过程由表达—倾听—理解—表达循环。松下幸之助关于管理有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通”。管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面。如果没有沟通的话,企业就会
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