员工日常行为管理办法.docVIP

员工管理办法 -01-2012 1、内容和范围 1.1为规范日常考勤制度及工作秩序，促进员工遵守工作纪律，提高率，特制定本办法。 1.2本办法主要对公司作息时间、考勤职责、考勤方式及工作时间内的工作纪律等进行了规定。 1.3本办法适用于公司全体员工。 2、职责 2.1负责考勤及工作秩序管理办法的制、修订；并指导督促部、规范执行。 2.2部是管理平台考勤管理及工作秩序管理的责任部门。 2.3部、是本单位考勤管理及工作秩序管理的责任。 3、考勤方式 3.1考勤采取考勤表记录的方式考勤刷卡。 3.2采取刷卡方式进行考勤的，不能按要求刷卡时，必须写明原因，经后，交备案。 3.3凡本公司员工均要参加一个基层单位的考勤，考勤人员必须如实填写考勤记录。 3.4借调人员，由借入单位进行考勤，并向借出单位提供该员工的出勤情况。 3.5考勤表记录应以以下方式进行标注，迟到早退应注明时间。 出勤√ 出差＜ 旷工○ 休假☆ 病假△ 婚假 Ο 事假× 丧假 Ο产假⊙ 探亲假φ 调休◇ 4.考勤纪律 4.1考勤表每天分上、下午两次班前考勤，员工各类假期经批准离岗必须有书面依据，考勤记录与假条必须相符。 4.2上班时间后30分钟内到岗为迟到。 4.3下班时间前30分钟离岗为早退。 4.4上班期间未履行请假手续离岗不足30分钟的为溜号。 4.5当日未履行请假手续不在岗时间超过30分钟视为旷工。 4.6迟到、早退、旷工、中途溜号不得事后补假及以各类假期冲抵。 4.7每月考勤结果应让员工签字认可、所在部门审核，并为编造当月岗位工资提供依据，考勤汇总表在次月3号前交部，各类考勤原始记录须在保存年以上。 4.8如有出现旷工现象应与本人或家庭联系，旷工达到三天的将违纪情况及处理意见报。 5.工作秩序 5.1作息时间 5.1.1标准工时制度 公司基本作息时间为每周上班五天，每天工作小时，周一至周五上班，周六、日休息；法定节假日休息。 5.1.2综合计算工时工作制度 A.缩短工作时间。主要针对，哺乳期的女职工。B.计件工作时间。按计件定额工作。C.不定时工作制度。主要为公司管理人员、市场类人员等。 5.2上班工作中纪律 5.2.1员工上班前必须按规定开晨会并做好工作的班前准备。 5.2.员工上岗按照规定穿戴工作服、工作帽、戴上岗证。 5.2.爱护，不随意。 5.2.在公司指定区域内抽烟。 5.2.工作时间不带亲属小孩进入区。 5.2.上班不迟到、班中不溜号、下班不早退，工作时间要集中精力，严禁做与本职工作无关的事，不准看与工作无关的书报、串岗、聊天等。 5.2.当班员工一律不准喝酒，发现酒后上岗现象的，应劝其离岗，并按旷工处理。因本人工作失误造成责任事故和经济损失的，应承担直接损失费用，对情节严重的给予直至追究刑事责任。 5.2.禁止在工作时间玩电脑游戏或动用公用电器牟取私利。 5.2.工作时间员工需要反映问题，原则上向领导逐级汇报，如确实需要到公司业务部门反映的，同类问题可选派一名代表，不得集体离岗。 5.2.1员工在工作中必须服从领导指挥，保质保量完成任务，不得拒绝领导调度或安排、拒不接受任务、消极怠工、无故不完成定额等。 5.2.1员工之间如果发生矛盾，应本着互相体谅的原则协商解决，协商不成的可请单位领导调解，严禁发生激化的言语或肢体冲突。 6.处罚 6.1对违反以上条款的员工，纳入员工管理。 6.2对考勤管理和工作秩序管理执行不力的责任人，部根据督察情况下达整改通知，情节严重的退出现岗位转岗。 7.其它 7.1本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 7.2本办法由解释。 7.3本办法自起执行。 8、相关文件和记录 8.1相关文件 无 8.2相关记录 附加说明： 本办法编制人： 本办法审核人： 本办法批准人： 本办法实施时间： festival, summer food, children food special rectification, everywhere selling counterfeit and shoddy food and other illegal behavior severely, seized substandard food 400 kilograms, 1000 bottles of wine, false Right?? more than 8000 boxes, packing boxes of 15000 people, to ensure that the masses of consumer safety.To investigate and deal with commercial bribery, pyramid schemes, trademark infringement, false advert