内蒙古民族大学教学工作奖惩规定.docVIP

内蒙古民族大学教学工作奖惩规定 ? ??????????? 总 则 第一条 教学工作是学校的中心工作，提高教学质量是高校教学工作永恒的主题。为维护学校的正常教学秩序，强化教学管理，全面提高教学质量，减少或避免教学工作中各类事故发生，充分调动广大教师和教学管理人员的积极性、主动性、创造性，依据《教师法》，特制定本规定。 第二条 全体教师和教学管理人员要坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的教育方针，自觉遵守国家法规及学校的各项规章制度，履行职责，严谨治学，加强管理，创造良好的育人环境，不断提高人才培养质量。 第三条 通过实行奖励和惩罚措施，在教学及管理工作中，鼓励先进，鞭策后进，使得全校教学活动按正常秩序进行。 第四条 本规定包括教学奖励、教学事故认定、教学事故处罚等内容。 第二章 教学奖励 第五条 教学名师奖 1.依据《内蒙古民族大学教学名师奖评选办法》进行评选。 2.每两年评选一次，每次不超过8名。 3.对教学名师奖获得者学校授予“内蒙古民族大学教学名师奖”荣誉称号，并颁发证书和奖金，在评审职称时，同等条件下优先考虑。 第六条 优秀主讲教师评选 1.依据《内蒙古民族大学优秀主讲教师评选办法》进行评选。 2.每两年评选一次，每次评选不超过10人。 3.对优秀主讲教师获得者，学校授予“内蒙古民族大学优秀主讲教师”荣誉称号，并颁发证书和奖金。 第七条 优秀教学质量奖 1.依据《内蒙古民族大学教师课堂教学质量评估办法》和《内蒙古民族大学优秀教学质量奖评选办法》，结合年终考核，对教学质量优秀的个人予以此项奖励。 2. 此项奖励每两年评选一次。 3.对获优秀教学质量奖的个人，由学校颁发荣誉证书和一定的物质奖励或奖金。 第八条 优秀教学管理奖 1.在教学管理工作中，依据《内蒙古民族大学教学工作评价方案》要求，对全部项目合格的教学单位、教学管理部门及其负责人，主要管理人员予以奖励。 2.奖励分为集体奖和个人奖两种。集体奖颁发优秀教学管理奖证书，个人奖颁发优秀教学管理人员荣誉证书和奖金。 3.本项奖励每两年评选一次。 第九条 优秀教学成果奖 1.根据《内蒙古民族大学优秀教学成果评审、奖励实施办法》，被评为校级优秀教学成果主要完成人(每项成员最多5人)的教师、教辅人员、教学管理人员可获此项奖励。 2.优秀教学成果奖设一、二等奖若干名，评选时根据成果申报数量和质量另行确定奖励名额。 3.优秀教学成果奖由学校颁发等级荣誉证书和奖金。 4.本项奖励每四年评选一次。 第十条 优秀教材奖 1.根据《内蒙古民族大学关于优秀教材评奖工作暂行办法》，被评为校级优秀教材的编著者可获此项奖励。 2.优秀教材奖设一、二、三等奖若干名，学校给获奖教材的编著者(非独立完成的教材只发给主编)颁发优秀教材等级证书和奖金。 3.本项奖励每四年评选一次。 第十一条 优秀课程建设奖 1.根据《内蒙古民族大学课程建设评估指标体系及评估办法》，经学校教学指导委员会评审为优秀课程的，颁发优秀课程证书或奖金。 2.此项奖励不限名额，宁缺毋滥，保证质量。 3.此项奖励每四年评选一次。 第十二条 先进教研室奖 1.根据《内蒙古民族大学教研室评估暂行办法》，对成绩突出的教研室予以此项奖励。 2.此项奖励每三年评选一次，由学校颁发证书和奖金。 第十三条 优秀实验室奖 1.学校对“双基”实验室和专业实验室进行定期评估。优秀实验室颁发优秀实验室牌匾和奖金。 2.此项奖励每三年评选一次。 第三章 教学事故 第十四条 教学事故是指教师、教辅人员、教学管理人员在教学场所及教学过程中由于失职对正常教学工作、教学质量造成不良影响的违纪行为。 第十五条 教学事故分为一般教学事故和严重教学事故两种。 第十六条 凡出现以下情况之一者，属一般教学事故。 1.教师上课迟到、提前下课或中途擅自离岗等。 2.不按教学大纲进行教学，上课无考勤记录、教案和讲稿。 3.未履行规定手续，擅自调课或虽履行手续，但未通知到学生。 4.任课教师不按时呈交教学进度表、考试试卷、学生成绩报告单、试卷分析表、教学工作量表等。 5.教师在上课及监考期间使用通讯工具或通讯工具发出铃声。 6.教师对学生上课期间使用通讯工具、随意进出教室及其它不遵守课堂纪律的行为不加制止，导致课堂秩序混乱。 7.课件未经学院（部）和教务处审核，擅自在教学中使用。 8.无正常理由随意变更教学进度或放录像代替讲课。 9.因教学管理人员或教师工作失误或准备不足影响考试正常进行。 10.监考教师迟到或私自调换监考人员。 11.监考人员不认真履行监考职责，聊天、看书、看报或私自离开考场等，对作弊学生熟视无睹、不加制止者。 12.考试结束后出现试卷缺失及未将空白试卷带回。 13.教师无正