培养机制改革下的研究生基本奖学金制度研究.docxVIP

培养机制改革下的研究生基本奖学金制度研究丁雪梅 甄良 宋平 杨连茂 雷稚蔷 ?由于综合国力的增长、科技进步和社会发展对高层次人才的需求不断增长，我国研究生教育规模得到了飞速发展。自1999年国务院批准教育部制定的《面向21世纪教育振兴行动计划》以来，全国在校研究生规模已经从2000年的30万人增加到2006年的100万人。在2003年召开的全国研究生院院长联席会上，有关主管部门的领导和专家提出了研究生教育成本分担的概念。哈尔滨工业大学也提出了实行研究生教育成本分担及完善奖学金制度的设想，并着重对硕士研究生分担教育成本的额度以及奖学金的设置方案作了初步考虑[1]。2006年哈尔滨工业大学作为首批开展研究生培养机制改革试点工作的院校，取消原有的“大锅饭”资助体系，实行研究生基本奖学金动态评审制度；2007年，又将研究生的培养费用纳入奖学金设置的内容框架中，彻底取消“计划内”与“计划外”研究生之间的区别，同时，不断完善奖学金评定办法，取得了初步的成效。　一、 完善硕士生奖学金设置方案　奖学金设置方案是奖学金评定过程的指导性文件，是研究生培养机制改革顺利实施的重要保障。哈尔滨工业大学经过几年的探索，在实践中不断总结经验，针对存在的问题对原奖学金评定方案进行了多次修订。　1．统一总体框架　学校在初步制定硕士研究生奖学金设置方案时，主要遵循以下基本原则：①覆盖面广，以减轻研究生对培养机制改革的