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浅谈中国国企改革过程中存在的问题和应对措施 　　摘要：20多年来我国国有企业改革经历了曲折的过程，在此期间，中国的国有企业在改革中提高了生产力和竞争力，但也从中暴露出许多问题。如何针对这些问题，有效地提出应对措施，才是我们国企在不断地改革和摸索中长久生存下去的关键。 　　关键词：国有企业；改革；问题；应对策略； 　　一、国有企业改革的三个阶段 　　改革开放以来，以高度集中地计划经济向社会主义市场经济体制转变为主线，我国经济体制改革在曲折起伏中经历了不断深化的历史进程。与此相适应，从国家附属物向法人实体和市场竞争主体转变为基础内容的国有企业改革，也经历了在艰苦探索中不断完善的改革实践。我国国有企业改革作为整个经济体制改革的重要内容和中心环节，大体上与整个经济体制改革同步经历了以下三个阶段： 　　第一阶段，计划经济为主、市场调节为辅的经济体制改革与国有企业“放权让利”改革（1979-1984年）。党的十一届三中全会以后，1980年9月国务院经济体制办公室在《关于经济体制改革的初步意见》中明确提出：“我国经济体制改革的原则和方向应当是：在坚持生产资料公有制占优势的条件下，按照发展商品经济和促进社会化大生产的要求，自觉运用价值规律，把单一的计划调节，改为计划指导下充分发挥市场调节的作用。”1982年党的十二大报告中重申计划经济为主、市场调节为辅的原则，视此为“经济体制改革